此文章是由＂新加坡新聞，工作頻道＂發布在＂大榴槤平台＂．．前陣子的Sick Leave 事件 引起一陣騷動後一位馬來西亞網友(廚師)給我們的資料．

Sick leave supposed to be an entitlement. Companies should not judge the performance based on the days you took MC!

本粉絲團網友爆料了一起 員工不平等待遇．．．但是根據MOM網站顯示員工應該享有以下．．

（合約內容在下面）

但是有些公司就是喜歡把＂病假＂次數 ＝ 員工表現 畫上等號！！

當這些公司把病假次數＝員工表現 畫上等號時 其實你已經傳達了錯誤訊息．．或許這是灰色地帶 因為很多行業 尤其服務業 都有一兩個 MC King / Queen

但是他們的表現真的是可以用病假次數來討論的嗎？

一間公司給了你每個月的業績以及該有的福利（包括病假），如果把業績給你的前提之下，公司憑什麼說我表現不好 就因為拿了太多病假？

每一位僱主都沒有權力來質疑員工的表現 如果這位員工的病假次數是在符合標準之內！

每一位僱主也沒有權力來質疑這位員工是否＂詐病＂假MC＂．MC單是醫生給的，你又有什麼權力來質疑我是假病？

生病不是罪，更不應該被拿來被公司討論．．

If you're sick, don't force yourselves. We are not superhumans. We have the right to be sick.

誇張的是．．．這位網友的爆料（基於考量，個人資料將打上馬賽克）：

各位看到重點了嗎？第十四條：The Employer will not pay the employee for not turning up for work, for example Medical / Sick Leave

剛我們看到這條不公平的條規時．．只想說：WTF．．這是哪門子的規定．．既不能讓人拿ＭＣ又不給錢？？當我收到這個時 我也請教了MOM，以下是他們的回答

據爆料者提供：下個月他的同事就要離開了．．老闆要他＂一個人做工＂不請人了．．．

ＰＳ：想請問一下這個老闆．．這樣子公平嗎？難道來新加坡工作的馬來西亞同胞就該受到這種待遇嗎？沒有得休息，生病還得來上來，為的不是什麼 只是想多賺點錢．．人的生活待遇就這麼不值錢，這麼該被糟蹋呢？他是位廚師．．但是他不是大家電視上看到這麼＂光鮮亮麗的廚師＂．．．他是用生命在上班，用生命在煮菜．．為的是什麼？或許養活一家大小．．但是這些全都是這些＂黑心公司＂所造成的．．．請摸自己的良心

ＰＳ：各位．．．看完這篇文章．．請分享出去！替自己爭取權益．．替這些在外面異鄉打工的朋友爭一口氣．．．

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