馬來西亞明年將調高外勞稅，部分行業雇用外勞的成本預計將因此增加至少三成。

馬來西亞首相署部長劉勝權表示，當局將向政府建議，根據不同行業調整外勞稅和外勞的最低工資，以鼓勵僱主優先聘用本地人。

劉勝權也表示，當局希望新措施明年初就能實施。

政府將檢討外勞人頭稅，希望通過合理價位的人頭稅，促使僱主採取適當方針來提高生產力。

首相署部長拿督斯里阿都華希指出，一直以來，外勞工資低廉，僱主非常依賴外勞，所以不重視推行自動化及機械化的作業，也不強調提高生產力。

「因此政府將檢討外勞人頭稅，通過調高人頭稅，來促使僱主為提高生產力，作出改進。

「一切還在討論中，還未有具體決定，我們也探討由僱主全權負責外勞的福利，包括改善住宿，避免外勞『四海為家』，衍生種種社會問題。」

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他說，政府目前正在探討外勞管理政策，屬於非常彈性的討論。

目前，我國的外勞人頭稅是介於700令吉至1800令吉。

服務業如酒店及餐館稅率最高達1800令吉，種植業最低，即700令吉。

政府在實施最低薪金制前，外勞人頭稅皆由僱主承擔，2013年後，由雇員本身納稅。

建築業及製造業繳納約1200令吉的外勞人頭稅。

跨太平洋夥伴關係協定（TPPA）下的其中一個要求，提到由僱主負責外勞人頭稅。

協議不包括女傭

劉勝權說，政府預計於明年上半年，推行絕對責任協議，從已聘用外勞的僱主開始。

他表明，絕對負責協議，只施以製造業及建築業，不包括家庭女傭。

「我們也考慮僱主為外勞提供至少高過本地員工30%的薪酬，這個薪酬標準不屬於基薪，反之是僱傭外勞整體成本的因素考量。

「外勞遣返費用也是問題之一，因此政府可能讓僱主扣除外勞的工資，作為外勞本身的遣返費積蓄。

「通常外勞被遣返回國時，積蓄所剩無幾，也許已匯回國，所以應該考慮讓外勞有供此用途的積蓄。」

6政策領域建議：

為了解決現有移民系統的弊端，世界銀行在報告向大馬政府提出6項政策領域建議，如下：

（1）檢討現有的移民政策，以便與大馬人力資源政策相輔相成；而非優先安全課題；

（2）擴大以證據為主政策來鑑定勞力短缺領域，而是按照整體的經濟狀況來決定哪個領域需要外勞；

（3）逐步取消作為控制外勞引進的半靜態配額及重組人頭稅制度，確保引進的外勞符合市場的需求；

（4）按生產力及增值率（教育程度，年輕及經驗）來鑑定所需的外勞類別，而非按更便宜的工資；

（5）建立一個以風險為基礎的執法系統，加強移民局及勞力局的聯合行動，避免第三方中介或錯配情況，同時展開嚴厲懲罰行動對付違例者。

（6）利用人頭稅來加強本地員工的技能，以填補中高技能工作。

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