人力資源諮詢機構ECA國際的最新生活成本調查顯示，新加坡的生活成本上漲，亞太區排名上升1位居第5，全球排名上升6位居第18.

但是.....成本上漲 是不是薪水也要跟著上漲？？Ｎｏ．數據顯示新加坡是倒數第二．．．

另外，儘管今夏人民幣兌美元小幅貶值，但人民幣兌大部分其他貨幣升值，上海因此成為國際外派人員生活成本最高的亞洲城市。亞太地區外派人員生活成本最高的20個城市中，中國城市超過半數。

ECAInternational作出生活費用調查已超過40年，每年都會進行兩次，以協助企業計算生活費用津貼，從而使員工派駐海外時的消費力不會受損。

雖然新加坡生活成本上漲，但ECA International最新的薪酬趨勢調查研究顯示，2016年新加坡企業員工平均只有4%的調薪幅度， 與台灣並列亞洲明年薪資成長預測第二低的國家。然而，扣掉通膨因素後，新加坡員工明年的平均實質調薪幅度為2.2%，低於台灣的3%，但高於香港的1.5%。

調薪最高的亞洲國家是巴基斯坦，其員工預期平均將加薪10.5%。然而，扣除通膨後，巴基斯坦在亞洲和全球的排名則跌到第三位。從扣除了通脹率的「實質」薪酬增長來看，越南員工在2016年，將以7%成為亞洲和全球實質調薪幅度最高的國家。

日本員工明年的調薪幅度將是亞洲區最低。日本經過短暫的通膨後，國際貨幣基金組織(IMF)預測2016全年日本將回復通貨緊縮趨勢。而日本政府這幾年透過加薪鼓勵消費的努力似乎將不會持續下去，因此日本員工將維持小幅的薪酬增長。

從全球觀點而言，中國大陸員工預期將成為2016年加薪幅度第二高的一群：他們可以預期獲得6.2%的實質薪酬增長。雖然中國大陸近來經濟增長放緩，但仍然是全球成長最快速的經濟體，發達的供應鏈和廉價勞力，讓中國大陸成為外商在開發中國家的投資首選。

預測2016年調薪幅度最低的國家是希臘，當地企業預料明年只會調薪1.5%，低於歐洲的2.8%平均增幅。這並沒有讓人特別感到驚訝，因為希臘國債危機已是眾所皆知。歐洲2016年實質薪資平均增幅預期為1.4%，低於2015年的2%平均調薪率。羅馬尼亞預期將成為歐洲實質調薪率最高的國家，以預計4.7%的調薪率排名全球第五。雖然羅馬尼亞在2016年預計將出現0.2%通貨緊縮，不過該國仍然繼續受惠於先前改革所帶來的經濟開放，在打擊政治貪WU方面也有顯著的進步。

PS：希望我老闆也看到這則帖子，趕快加薪水吧！要過年了 讓大家過個好年吧！

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