不知不覺十月份已經到來，之前MOM新加坡人力部對EP的申請門檻有所提高的政策已經開始實行，找工作的朋友，你們準備好了嗎？

2015年10月1日新加坡MOM新規定 EP申請門檻已提高

前段時間MOM出台對EP申請門檻調整的新政策，規定從2015年10月1日起，申請EP的門檻將提高。現在10月已經來臨，找工作的小夥伴們再來了解下這項政策。

從2015年10月1號開始，在EP申請之前，在Jobs Bank上面發布工作空缺的僱主需要公布對應崗位的工資範圍。EP申請時附加的招聘信息上沒有工資範圍的將被拒簽。新加坡人力部表示：這一政策的改變是為了新加坡人能夠得到更公正地就業機會對待。

MOM也表示這個政策會提高EP申請的審查力度。在相應的行業中與其他公司相比，有些公司招聘的技術管理人才中，新加坡人數量太低比例不合適，也將影響EP申請。新加坡的公司在申請EP時，除了常規文件外，還需要提供其他三項信息，以確保新加坡公民和永久居民被公平對待。

Such Information will include:

1. The number of applications submitted by Singaporean

2. Whether Singaporeans were interviewed for the vacancy

3. The firm's current share of Singaporens in PME positions

1. 本項職務申請中由新加坡本地居民所提交的數量。

2.是否有新加坡人來面試這項空缺職位。

3.公司目前技術管理人才中新加坡本地居民所占比例

所以，近期找工作的小夥伴們要加油啦！祝大家早日找到心儀的工作，准證都順利獲批！

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