２０１５可以說是改變了很多，工作，就業，移民每個都來

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DP學生也要參加AEIS考試，而之前的政策是可以直接申請。因為AEIS考試是全英文的，這對很多中國小留學生來說，增加了不小的難度。

隨著全球經濟衰退的大勢，新加坡政府正在採取措施，促進本地就業率。

這一政策導致大量DP准證申請被發起，大家都在擠9月1日前的最後一班車。

相信以上這點是很多人在關心的在此再給各位一點概念：

因為在新加坡持EP或者SP的務工人員，很多申請DP都是為自己的伴侶，並且以男性為妻子申請居多，因此，這一政策被很多人戲稱為「月賺5000刀才能帶老婆」，而LTVP政策的變動則被稱為「月賺10000刀才能見父母」。這一政策將造成那些影響呢？

第一個直接後果，就是導致9月1日之前的准證申請和更新暴增，畢竟新政策是在9月1日之後開始實行，在這之前，不管是申請新准證還是更新，都是按照之前的政策，因此很多人都在擠「最後一班車」。

第二個影響，就是跳槽熱或者「安心工作熱」——乾得好好的想跳槽了，想跳槽的不再想三相四了。這並不矛盾，因為很多外國雇員，工資卡在$4000-$5000的檔上，眼瞅著是達不到標準了。拿不到DP，升職加薪又遙遙無期——新加坡的工資增長很慢，一般維持在3%—5%之間，這個比率與新加坡本年的通貨膨脹率相一致。想要跟老闆提加薪——難道要用「我工資不夠，不能幫老婆申請DP，所以希望漲工資」這個理由嗎？思來想去，似乎只有跳去別家公司，薪水談得高一些超過$5000，才有希望。

而之前想跳槽的人之所以不想跳了，也是有原因。因為在文件裡面的最後一句，「the main pass holder remains with the same employer.」一旦跳槽，就要更新准證，而僱主信息發生變化，都要按照9月1日之後的政策來。所以要想保住DP或者LTVP，換工作就要三思了！

新加坡專家建議：

現在符合舊條件申請申請家屬准證（DP)以及給父母申請長期探訪准證（LTVP)的網友，可以趕在9月1號前申請，搭上最後一班車。

現滿足舊條件，並已經持有家屬證件的，准證有效期少於6個月的，可以在9月1號前，照舊政策更新准證及家屬的證件。

正在考慮申請SP/EP准證，薪水剛過4000新幣，不滿5000新幣的申請者，最好連家屬證件一起申請了。

公積金新政對於外國人來說，影響最大的是創業者，因為公積金的繳納數量直接影響創業准證的通過與否。

8月份發布的最新政策，對於EP申請，新加坡政府正進一步收緊。

新加坡大選在即，移民政策目前處於全面收緊期。日前，新加坡人力部（MOM）繼提高DP和LTVP申請標準之後，再放大招：規定從2015年10月1日起，新加坡的公司要申請EP時，除常規文件外，還需要提供其他三項信息，以確保新加坡本地居民（PR和公民）被公平對待。

這三項信息分別是：

1.本項職務申請中由新加坡本地居民所提交的數量；

2.是否有新加坡人被安排面試；

3.公司目前技術管理人才中新加坡本地居民所占比例。

如果缺少這三項信息，公司申請工作簽的權利有可能被剝奪。

准證只能通過網絡遞交。

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文章來源：教外留學

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