最近在新加坡的朋友，朋友圈都被一則消息刷屏：新加坡人力部（MOM）剛剛發布新政策，2015年9月1日起，SP和EP的薪水要超過5000新幣才可以申請家屬准證，EP薪水超過10000新幣才可以申請父母的長期准證。而以前這的門檻分別是4000和8000新幣。

（人力部官方網站截圖）

因為在新加坡持EP或者SP的務工人員，很多申請DP都是為自己的伴侶，並且以男性為妻子申請居多，因此，這一政策被很多人戲稱為「月賺5000刀才能帶老婆」，而LTVP政策的變動則被稱為「月賺10000刀才能見父母」。這一政策將造成那些影響呢？

第一個直接後果，就是導致9月1日之前的准證申請和更新暴增，畢竟新政策是在9月1日之後開始實行，在這之前，不管是申請新准證還是更新，都是按照之前的政策，因此很多人都在擠「最後一班車」。

第二個影響，就是跳槽熱或者「安心工作熱」——乾得好好的想跳槽了，想跳槽的不再想三相四了。這並不矛盾，因為很多外國雇員，工資卡在$4000-$5000的檔上，眼瞅著是達不到標準了。拿不到DP，升職加薪又遙遙無期——新加坡的工資增長很慢，一般維持在3%—5%之間，這個比率與新加坡本年的通貨膨脹率相一致。想要跟老闆提加薪——難道要用「我工資不夠，不能幫老婆申請DP，所以希望漲工資」這個理由嗎？思來想去，似乎只有跳去別家公司，薪水談得高一些超過$5000，才有希望。

而之前想跳槽的人之所以不想跳了，也是有原因。因為在文件裡面的最後一句，「the main pass holder remains with the same employer.」一旦跳槽，就要更新准證，而僱主信息發生變化，都要按照9月1日之後的政策來。所以要想保住DP或者LTVP，換工作就要三思了！

更深層次的影響，這一政策發布之後，也許會帶來大批返鄉潮，進一步加大新加坡的「用工荒」。其實之所以有申請DP和LTVP的政策，新加坡政府無非是希望 外來務工人員能夠安下心工作，以利於本國經濟的穩定發展。但是近兩年，隨著新加坡外來務工人員逐漸增多，公共設施一時之間難免跟不上，新加坡本地人對此怨言頗多，適逢新加坡大選在即，政府此舉，不排除是在討好本地選民。

其實我們盤點一下新加坡近些年的移民政策，會發現條件越來越高。申請EP從$3000漲到$3300，再到現在本科生月賺$4500都不一定拿到。DP限制條件從$4000漲到$5000，Entrepass增加風投或是天使基金、專利之類的條件。都在逐步提高門檻。

新加坡政策每年都在變，有的新政是對外國人寬鬆了，也有的政策把原來門檻提高了。我們需要正確的了解和運用這些新政策，來替自己做出正確的選擇。

新加坡專家建議：

現在符合舊條件申請申請家屬准證（DP)以及給父母申請長期探訪准證（LTVP)的網友，可以趕在9月1號前申請，搭上最後一班車。

現滿足舊條件，並已經持有家屬證件的，准證有效期少於6個月的，可以在9月1號前，照舊政策更新准證及家屬的證件。

正在考慮申請SP/EP准證，薪水剛過4000新幣，不滿5000新幣的申請者，最好連家屬證件一起申請了。

現在有機會申請永久居民（PR）的准證持有者，可以嘗試申請。因為誰也不知道以後政策會怎麼變動。目前可以申請，就有機會通過。

網友怎麼說：

guozhehan：新加坡這種地方，一旦外勞夠了，分分鐘把外國人都趕出去，10年前有的來這邊打工的都能申請PR。現在國大畢業的學生都愁著找不到工作，別說PR了。

文藝女漢子毛小米：回復@guozhehan:危言聳聽了吧。。。沒聽說過國大畢業的學生髮愁找不到工作的，國大都找不到工作，這是要逼瘋Poly，私校的學生們麼。。。排外的政策也包括排外國學歷，本地學歷的優勢還是在的。。。

鹿鹿溪溪：不控制真不行，現在新加坡人滿為患了。前些年大放水，混進來多少低技能低學歷的人，拖家帶口的都進來了。新加坡只要優秀人才。優秀人才就是高學歷高能力高薪水的人。技術工人如果能獲得高薪也算優秀人才。現在新加坡移民的門檻越來越高。

海星買馬惑星星：因為新幣貶值了啊20000軟本來是4000刀現在是5000刀…（真相了）

呂詩瑤TTL：會不會在坡孤獨終老…

在坡縣的麗麗安：就是這麼直接的告訴你沒能力就別在坡坡混

趙大旋SG：看來1萬塊才是新加坡政府心目中足夠支持一家人生活的標準線。

Ericjunjie：呵呵。真覺得我們非在這不可嗎。何必呢

Angel要努力：為了父母，怒賺月薪一萬！！（化悲憤為力量……）

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文章來源: https://www.twgreatdaily.com/cat39/node481715

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