最近，有網友打算申請EP（工作準證）卻遇到了困難......

網友們這麼回應：

牛牛牛牛牛牛牛牛niu：網站寫的不超過25人不用登廣告，但是申請的時候還要填一堆東西，打電話再問下吧！

PortiaJX：需要的，不然EP申請就不給過。好像還需要面試起碼三個locals，以此來證明locals not competent，然後才能雇外國人…感覺政府想方設法提高local的就業率

Jobs Bank是新加坡政府出於Fair Consideration Framework（FCF）即公平的考慮，意在加強鞏固新加坡人作為新加坡勞動力核心。

Jobs Bank 要求僱主提交就業准證（EP）申請之前，必須在Workforce Singapore（WSG）管理的Jobs Bank上宣傳職位空缺。

Jobs Bank網站

廣告必須符合以下要求：

* 向新加坡人開放

* 遵守公平就業實踐三方指南

* 在申請EP之前廣告至少發布了14個日曆日

* 如果對廣告進行了重大更改，則必須再延長14個日曆日，讓公司會更多的考慮新加坡人的就業機會

* 不過網站上也明確說了如果公司僱傭人數在25人以下時，可以不必在Jobs Bank上登載職位空缺

而且，人力資源部也解釋過為什麼低於25人以下的小公司可以免除登廣告：因為小公司可能不會有專門的人力資源部門來處理工作申請。不過，這並不意味著小公司完全不受管理。小公司在考慮工作崗位時，依然要優先考慮新加坡人，如果沒有招到本地人，還要解釋原因。

一旦人力資源部或者公平就業三方聯盟（TAFEP）接到了本地人遭到就業歧視的投訴，可能會施加額外的要求並且採取特殊行動，以此來證明已經充分考慮了求職的新加坡人。

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