新加坡創業前後對比,寶寶突然趕腳好心塞!

前不久,有一位兩年多沒聯繫的朋友給我打來電話,說要跟我借2萬元。我問做什麼使,他也沒客氣,說:吃飯。原來他們是三個人一起創業,拼上三個人的所有家底用於創業,原計劃一到兩年就會得到投資,沒想到一年沒等到投資,兩年還沒等到投資。三個人先是不發工資,後來勒緊褲帶,現在已經到了連吃飯的錢都沒有的地步了。

創業就是折騰,折騰本來就是九死一生。

目前社會上你所能看到的都是九生一死,看到的都是喬布斯、雷布斯、馬布斯、周布斯、一個個成功的IPO都把企業家光環的一面無限放大,因此掩蓋了大街小巷每一天都在破產都在倒閉都在痛哭的失敗的人。

新加坡過去可以說創業的天堂,很多人都是慕名而來,因為這裡的創業氛圍很NICE!

不過,開始創業後,你會發現,和想像中的畫面差別忒大!

就應承了那句經驗名言——理想很豐滿,但現實很骨幹!

創業前,你在別人的大船上好吃好喝;創業後,你在自己的一葉扁舟上缺吃少喝,最關鍵的是你還是那個只能和船俱榮辱的老船長,船在人在,船亡人……

創業前,各種高檔寫字樓酒店會所商場隨便逛;創業後,能租個破車庫或者板房就不錯了。

創業前,晚上十點到早上八點都是睡眠時間;創業後,早上六點到凌晨三點都是工作時間,沒毛病。

創業前,吃飯是很準時的,晚上還可以擼個串小酌一下;創業後,吃飯也是很準時的,下午三四點,凌晨一點,Oh,my god!

創業前,情緒波動是很平穩的,幅值是很小的;創業後,情緒波動也是很平穩的,幅值是很大的。

創業前,抗壓能力是從綠到紅;創業後,抗壓能力是從綠到綠,不曾紅過。

創業前,發年終獎時你是樂呵呵的;創業後,發年終獎時你是苦悶的,發愁自己的年終獎?No,你連員工的飯錢都管不起。

創業前,休息時間還是有的,每周雙休還是能保證的;創業後,每年雙休都是幻想。

創業前,你和你的小夥伴還是很鐵的;創業後,你和你的小夥伴像隔了一座山。

創業路上確實很苦逼!

幹嘛要累得半死去創業?腦子讓驢給踢了吧!

小圈兒還有個朋友,算是IT大神級別的程式設計師,不論到哪家公司都是絕對高薪,絕對的技術領軍人。但他始終有著自己的創業夢,往往就是幹個一年半載有點積蓄,就開始創業,掙錢就開公司,但創業夢總是不斷的在破滅,10年間前前後後開了4家公司,無一例外——倒閉!

最近兩年比較消停,拿著高薪,當著程式設計師,關鍵是收穫了愛情,估計也不想折騰了吧!

不過,小圈兒很是羨慕+佩服!

記著有位哲人說過——

創業,其實不是為了發財,而是為了要去做一個事情,是一種生命體驗的過程,而不是成功與否的過程,是信任與格局的籌碼。

所以,只想為每一個創業路人的小夥伴們鼓掌,畢竟你們拉動了就業,拉動了消費,拉起了夢想的旗幟!

如果在新加坡的小夥伴決定創業了,小圈兒就送上禮品!

收好哦!據說是,新加坡創業必備!

想在新加坡創業,沒有就業准證都是空談!

創業必備:新加坡ICT就業准證(ICT-EP)

跨國企業在新加坡成立分公司/子公司,派遣內部高管(Intra-corporate transfer,簡稱ICT)去到新加坡工作,為該高管申請新加坡就業准證。

EP(Employment Pass,就業准證)是新加坡人力部設置的給外國專業人員(管理層,主管或專業職位)提供的工作準證,是工作準證中級別最高的。

申請條件——

公司要求:

1.公司成立滿三年

2.公司最近一年營業額達到1000萬人民幣

3.房地產、建築、汽車4S店、餐飲業不接受申請

個人要求:

1. 全日制本科及以上文憑(學信網可查)

2.受僱於一家公司,並準備進入該公司在新加坡分公司工作

3.申請人最近3年至少有一年是在母公司擔任副總級別以上高管;股東持股比例不得高於50%

4.新加坡月薪至少5000新幣

優勢就在於——

1.申請條件簡單,無語言、年齡要求,無需解釋資金來源

2.申請速度快,審理周期短,3-5個月即可獲得就業准證

3.配偶、子女可以申請家屬准證,子女可以入讀新加坡公立學校

4.續籤條件簡單,獲得EP1-2年後即可申請轉永居;持有永居身份滿2年即可入籍。

5.整體費用低,只需要25萬人民幣即可移民新加坡。

6.持有EP身份,可以走自助通道,方便進出新加坡

7.在新加坡住滿183天,即成為新加坡稅務居民,不參與CRS信息互換

最後,致敬所有在創業路上小夥伴!

文章來源: https://www.twgreatdaily.com/cat39/node1586796

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