提到福利，一大波80後肯定覺得無力：延遲退休、假期取消，各種福利一點點遠去......

從2016年1月1日起，晚婚晚育的夫妻已不再享有晚婚假、晚育假，而且自願只生一個孩子的父母也不再享有獨生子女父母的相關獎勵！很多朋友們都覺得：心裡哇涼哇涼的，感覺不能再愛了！！

對比之下，這時候就想到了新加坡的福利：帶薪假期，生娃津貼！在國內丟失的那些福利，在新加坡都能補回來！

1帶薪假期在新加坡，雇員服務的第一年，就可以享有最少7天，最多21天的年假，多數雇員享有2至3星期年假，以及帶薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個工作日自動成為帶薪假期。2生孩子、養孩子政府有獎勵新加坡公民生孩子，第一個孩子政府會給12000新幣的嬰兒花紅。生孩子越多，給的越多。孩子的疫苗很多政府也是免費的。如果母親一直有工作，孩子在入讀幼兒園的時候，每個月還會有300塊錢的學費減免。3居者有其屋計劃新加坡福利制度其中 的一個特色是在住房方面，新加坡政府一直在推行「居者有其屋」的計劃，希望大部分國民擁有自己的房產。而該計劃也真正得以貫徹。在新加坡，85%的個人房產是政府營建的組屋。收入最低的人群，也幾乎全部擁有組屋。新加坡政府給第一次申請組屋（類似於國內的經濟適用房）的人都有政府津貼，1萬-3萬新幣不等的現金。購買組屋，價格低於市場價兩倍甚至更多，大量的資金都可以通過公積金來支付。夫妻兩個人可以不用依靠父母，自己工作3年左右就可以擁有自己的房產，而且並沒有壓力。

公寓市場是商品房市場，產權分為99年，999年和永久地契。公寓比組屋設施完善，基本設施包括游泳池，健身房，有些包括羽毛球場，網球場，燒烤台等，一些高端的還有高爾夫球場，遊艇俱樂部等。

如果是PR可以貸款80%，首付20%，貸款年利率1.2%。

4中央公積金制度新加坡的養老，主要是依靠政府的公積金制度來實現。新加坡的公積金制度始於 1955年，是新加坡社會保障體系的核心。經過多年發展，這一制度已經成為集養老、保健、住房、家庭保障等多種功能於一身的綜合性社會保障體系。

公積金制度的實質，是把本人薪水的20%存入個人公積金帳號，另外你的僱主還要把相當于于你本人薪水的16%的錢存入你的公積金帳號。這樣，實際上的公積金帳號每個月有相當於薪水的36%的存款。

如果按照夫妻2人25歲畢業開始工作，工作35年退休計算，2人的公積金帳號就有了大約5000*36％*12（月）*35（年）＝756,000新幣。

而這些費用，又細緻地分為3個帳號a 醫療帳號：7%，用於醫療等費用；

b.購房帳號：6%，用於買房子；

c.普通帳號：20%，用於教育等。

如果因為擔心自己生病，這個帳號上的存款不夠用，自己可以購買商業醫療保險。買房子一般都是先動用公積金帳戶上的錢還貸款，如果不夠再使用現金或其他帳戶。公積金帳戶上的存款利息要比銀行高很多，目前最高利息是4%，而銀行的利息通常是0.03%左右。另外，新加坡還有一大隱藏福利，就是它的低稅收和區域徵稅！

新加坡個人所得稅保持在0~20%之間，且居民個人有權就子女撫養費、職業培訓費、保險費以及公積金（CPF）繳款等事項享受個人所得稅減免。新加坡的企業所得稅稅率也只有17%。

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