新航大馬籍空姐葉美蘋上周被發現倒斃在美國舊金山酒店客房，死因懷疑是過度勞累，休息時間不足。

新加坡《8頻道新聞》報導，多名新航空服人員之後在網上分享工作經驗，稱他們也曾因擔心請病假會影響工作表現記錄和將來的升職機會，而在生病時不敢請病假。

據瞭解，新航也有獎勵制度，要是員工在一年裡請少過六天的病假，就能享有免費機票，還有高達300元（約937令吉）的獎勵金。

對此，新加坡人力部表示，員工要是獲得醫生開出的普通病假單或是住院病假單，僱主就應該按照醫生指示，允許員工休息。

人力部也指出，普通的有薪病假和住院病假都是新加坡僱傭法令下的基本條款，也是集體協議中的主要福利。這是為了讓患病的員工能尋求治療並恢復健康，避免在工作場所傳染病症。

人力部也促請所有僱主向僱員清楚傳達他們的僱用條件和福利，避免任何誤會。僱員要是認為自己因申請病假而受到不公平的處罰，可以尋求人力部援助。

根據新加坡條例，在公司工作滿六個月的員工，都可享有至少14天的普通有薪病假，和60天的有薪住院病假。

針對這起爭議，新航早前在回復詢問時表示，公司鼓勵員工若身體不適就應該在家裡休息和養病，而抱病上班是「紀律問題」。

至於員工請病假是否會影響升職機會，新航發言人表示，除了出席率，員工的表現還通過許多其他因素來衡量。

轉載請註明來源：今天頭條