2016年就要過去，新的一年馬上到來！

辭舊迎新，新加坡將迎來或改善多項新的政策措施，

這些改革跟我們的生活息息相關，

一起來看一下新的一年影響我們的十項新政策！



1.新加坡明年調漲非公民學費

根據新加坡教育部文告，永久居民學生的每月學費上漲20元至60元，

外籍學生的每月學費則調高20元至150元。



2.採用虹膜特徵識別提高通關效率

明年起，

新加坡移民與關卡局將通過身份證和護照申請或更新手續，

收集新加坡公民和永久居民的虹膜特徵（Iris），

作為新的生物特徵識別方式，進一步提高護照的安全性和通關效率。



3.半年內裁退至少5員工，須向人力部通報

明年1月1日起，在半年內裁退至少五名員工的僱主，

必須在通知受影響員工後的五天內，向人力部通報，

違例者可被罰款高達5000元（註：擁有至少十名員工的僱主，將受這項新條例約束）。



4.逾200家本地餐飲業，可通過手機付費

這項措施會在2017年陸續開通，

線上付費服務公司PayPal同200多家本地餐飲業者合作，

為它們開發數碼付帳系統，讓顧客通過餐館的平板電腦訂餐系統和手機付費平台，

直接從手機付帳。也就是說：本地消費者明年起到餐館用餐時，

將可直接用手機付帳而不必通過服務生或到收銀台付帳，

既方便也可為餐館節省人力。



5.垃圾收集費調高

國家環境局宣布，有鑒於垃圾收集的成本增加，

明年1月起將調高每月垃圾收集費。

比方說，組屋的每月垃圾收集費從1月1日起，從7.49元增加到8.25元。



6.EP申請者薪資條件調高至3600元

從1月1日起，只有每月工資至少達到3600元的新就業准證（EP）申請者，

才會被列入當局的考慮名單；

此外申請者也必須符合其它申請資格，包括學歷和工作經驗。



7.新生兒父親享兩周有薪陪產假

從明年1月1日起迎來新加坡籍新生兒的父親，將能夠享有兩個星期的法定有薪陪產假。

在這之前，政府只立法規定僱主提供一周陪產假。

此外，從明年7月1日起出生的新加坡籍嬰兒，

其父母能夠共享四周的有薪產假，以更靈活地分擔育嬰責任。



8.2017年起，外勞宿舍必須提供WiFi服務

規定由工廠改裝的宿舍為客工提供WiFi無線網絡服務及私人儲物櫃等，

可以進一步改善他們的居住與休息環境，更能專注於工作。



9.2017年起，「社保診所」 帳單必須註明細節

新加坡衛生部強制所有參與社保援助計劃的診所，

為病患提供明細帳單的目的，就為加強診所收費的透明度，避免津貼被濫用。



10.明年起滿55歲國人須更新身份證

所有公民和永久居民一旦年滿55歲，就必須第二次更新身份證。

此外，配合剛通過的國民登記（修正）法案，

當局將在申請者領取新身份證時採集他們的虹膜（iris）圖像，

作為新的生物特徵識別方式。

文章來源: https://www.twgreatdaily.com/cat39/node1387225

轉載請註明來源：今天頭條