這年頭老師不好當。根據新加坡《海峽時報》調查，新加坡在過去5年約有5千位教師離職，觀察學者呼籲，減少行政工作量以留住老師。

31歲的邱老師曾在校執教鞭5年，教導物理學和會計學原理，今年一月轉換跑道改當全職私人教師，原因是這份工作讓他更有彈性、有更多的時間陪家人。（圖擷自海峽時報）

新加坡教育部則反駁，過去5年來教師的年度辭職率低，約3%，而且教師人力資源穩定，超過3萬3千名教師在職。新加坡教育部認為，教師離職的三大原因為「照顧孩子、其他家庭考量、以及渴望轉換跑道。」

一位接受《海峽時報》訪問、在2014年離職的化學老師林小姐表示，她在新加坡國家初級學院工作了10年，必須從早上7點工作到晚上7點，當中有一半的工作時間拿來處理學校事務。林抱怨，「老師沒有足夠的時間加強教學技巧，其他的職責就夠忙了」，「我決定離職，因為我不能專注在熱愛的事情上，就是教學。」

59歲的林老師即使擁有20年的教學經驗，也抱怨「文書工作花上他好幾倍的時間」，他也因此在2003年和2005年憂鬱症發作。為了走出憂鬱，他在2005年辭職，現在擔任私人家教。其他老師也抱怨，長時數、班級人數過多、家長太要求，都是讓他們離職的原因。

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