新加坡一份調查顯示，

新加坡一些僱主今年第四季雖然願意多招聘員工，

但就業展望已連續七個季度滑落，並創下2009年第三季以來新低。

根據人力資源公司萬寶盛華集團（ManpowerGroup）

公布的2016年第四季度就業展望調查報告，受訪的646名僱主中，

13％預計未來三個月將增加人手，

5％表示要削減人手，73 ％打算維持現狀。

因此，

整體的凈就業展望（Net Employment Outlook）指數為8%，

經季度調整後僅7%。

凈就業展望」是預計增聘人手的僱主比率與預計削減人手的僱主比率之間的差距。

調查報告使用這個指數來衡量就業前景。

萬寶盛華集團新加坡區域經理張玉清說：

「僱主的雇用態度顯示本地當前的經濟情況。

新加坡作為以出口推動的經濟體，

中國經濟放緩及英國脫離歐盟的不確定性，都造成影響。」

萬寶盛華針對全球43個經濟體進行調查，新加坡與捷克並列第12位。

名列榜首的是展望指數達32％的印度，其次是日本23％。

名次高於新加坡的還有加拿大、澳大利亞和美國等。

巴西以負7％排在榜末。亞太區當中，以中國的指數最低，只有5％。

與今年第三季相比，

本地只有服務業及金融保險與房地產業展望更樂觀，

分別增4％和3％。情況最樂觀的是金融保險與房地產業，

展望指數達19％，其次為服務業的15％。

但是，若與去年同季相比，

七個領域中有五個展望變得更悲觀。

其中，採礦業的年比跌幅最大，達15％。

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