在新加坡，經常能聽到針對外國人的歧視，尤其是在就業方面，之前我們就寫過「在新加坡搞種族歧視，後果真的很嚴重！」但歧視本地人這種事還是很少聽說的，最近聖淘沙名勝世界裁員時，就有被裁員工指控公司歧視本地人。

由於中國一系列的打老虎拍蒼蠅，以及中國經濟放緩，來自中國的豪客們日漸稀少，本地的賭場生意也大不如前。今年第一個季度，聖淘沙賭場的收入為9240萬新元，自2012年以來首次出現了下降，比去年同期萎縮了21%。

聖淘沙賭場方面為了節約開支，決定裁員近400人，包括150名荷官、200名管理人員和25名賭桌經理。之前，賭場一共有大約1400名荷官、700名管理人員和130名賭桌經理。每名被辭退員工得到的辭退金為每年工齡補償半個月工資。本地員工能得到額外的1500新元職業培訓基金，賭場會代繳另外12個月的工會會費。

不過，其中一些被辭退的員工之後向人力部投訴，指控公司在裁員時沒有公平對待本地員工。依據新加坡的《僱傭法令》，月薪在4500新元以下的本地員工受到法律保護。人力部已經正式向聖淘沙名勝世界查詢詳情，開始著手調查。

被辭退員工在給人力部的投訴信中說，他們被辭退時並沒有得到合理的解釋，包括裁員的理由。考慮到競爭對手金沙賭場面對同樣的不景氣，不僅沒有裁員，反而在招收大約300名賭場工作人員，聖淘沙賭場的裁員顯得不是很合情理。

另外，辭退員工的標準也模糊不清。他們被辭退的原因很有可能只是因為工資比其他的外籍員工高了一些。因為宣布裁員以後不久，有人在馬來西亞的招工網站上看到了聖淘沙賭場的招聘廣告，以更低的工資招募與本地被裁員工同樣的職位人選。不過這個廣告很快就被撤回了。

聖淘沙名勝世界發言人說，他們會全力配合人力部的調查，在必要時作出澄清。他們裁員時已經確保了公平對待所有人。

相關人士表示，雖然新加坡並沒有法律規定，裁員時必須照顧本地員工。但是如果公司裁員時有針對本地員工的國籍歧視行為，那麼人力部可以介入，對公司進行處罰。

歧視小編覺得吧，這個感覺就是被裁員工要求更多的補償，大家覺得呢？

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