想到新加坡工作？ 就業准證最低薪金 明年調高到1萬令吉

新加坡政府對外籍員工的就業准證條件再度收緊！

從明年1月1日起，就業准證的最低薪金要求將從3300元（約9900令吉）調高到3600元（約1萬0800令吉）。

據「聯合早報網」報導，新加坡人力部今天發布文告指出，這是為確保工作準證的最低薪金標準，跟上新加坡薪資上調的步伐，並且維護外籍勞動隊伍的素質。

人力部上一次調高就業准證最低薪金要求是在2014年1月，當時最低薪金從3000元（約9000令吉）調高到3300元。

為協助企業應付新要求，人力部也制定過渡適應期，現有就業准證持有者若准證在今年到期，可在舊標準下延長准證期達3年。

若准證在明年1月1日至6月30日間到期，持有者也可在舊標準下延長准證期達一年。

人力部指出，提升薪水是為確保工作準證的最低薪金標準跟上本地薪資上調的步伐，並且維護外籍勞動隊伍的素質。

新條例將在2017年1月1日，申請者除了需要滿足月薪達到3600新幣外，同時需要滿足學歷及工作經驗的條件，才將被考慮批准。如果工作經驗比較多，但學歷有所不足的，將需要更高的薪水和高水準的技能彌補，才有機會獲批。

全國職工總會助理秘書長鄭德源說，人力部調高申請就業准證的最低工資，是一個正面的決定。鄭德源認為，新措施，配合其他措施如：監督有「三大弱點」的公司和成立職業庫，將為本地專業人士、經理和執行人員打造更公平的就業環境，同時有助於建立更強大的新加坡人核心隊伍。

所謂的「三弱」公司，指的是新加坡人核心隊伍意識較弱、在培養新加坡人核心隊伍方面意志較弱，以及對經濟貢獻較弱的公司。

鄭德源也說，人力部有必要留意，是否有公司和僱主為符合新的最低工資要求，而在申報外籍專業人士、經理和執行人員的工資時報大數。

不過人力部也給公司一個調整的周期，新的條例將在2017年1月1日才開始生效。

並且現有的准證：

如果已經持有的就業准證（EP）在2017年1月1日前到期，可以在舊的申請條件下，繼續更新最多三年的就業准證（EP）。

如果已經持有的就業准證（EP）在2017年1月1日至6月30日到期，可以在舊的條件下，繼續更新最多一年的就業准證（EP）。

2017年1月1日新的就業准證（EP）申請，將按照新條例審批。

只能說，想要申請就業准證的朋友們，抓緊時間上車了。

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