在國內，經常能看到農民工討要欠薪和工傷糾紛的新聞，甚至有時候還會弄出很大的動靜。新加坡這裡法制嚴明，按說這種事情應該很少見。不過，最近就有這麼一家黑心的新加坡建築公司，拖欠來自中國的建築工人的工傷補償和工資，總額高達122,800新元！

這位不幸的工人名叫唐曾順（音），今年51歲，來自中國江蘇省北部。2014年10月事故發生時，唐先生是耀興建築公司僱傭的建築工人，參加裕廊西的一間排屋裝修工程。當時，唐先生頭頂腳手架上的另一名工人正在使用鉚釘槍。唐先生抬頭的時候，鉚釘槍上的某個部件脫落，正好砸到了唐先生的眼睛，劃傷了他的左眼角膜。

唐先生先後被送往樟宜總醫院和新加坡總醫院急救，但是去年1月的時候，唐先生受傷的角膜發炎，最終左眼永久失明。

隨後，在本地客工組織Healthserve的幫助下，唐先生向他的僱主提起了索賠。去年9月，新加坡勞動仲裁庭宣布，耀興建築公司需要賠償唐先生93,000新元。

原本這事就算告一段落了。按照Healthserve的說法，像這種工傷賠償，僱主一般都會在一兩個月付清全部賠償。但是從判決書出來到現在，將近10個月了，唐先生還是一分錢都沒有拿到。上周三（13日），新加坡法院又判決耀興公司必須在21天內賠償唐先生122,800新元，這個數額包括之前那筆賠償金的本息以及這段時間以來唐先生的誤工費。

耀興公司董事陸修齊（音）表示，他們也不想欠錢不還，只是實在賠不起。原來，耀興公司沒有為唐先生上工傷保險，所以公司帳面上的錢不夠支付賠償金！同時，陸修齊也表示，唐先生最後失明，應該和樟宜總醫院和新加坡總醫院的醫療過失有關，他們已經向新加坡醫學理事會進行了投訴。

按照新加坡頒布的《工傷賠償法（Work Injury Compensation Act, Wica）》，所有外籍勞工的僱主必須為雇員購買工傷保險，否則人力資源部會拒絕發放批准工作準證。而且一旦僱主沒有為雇員購買工傷保險就讓他們開始幹活，將面臨最高1萬新元罰款以及1年監禁。

但是問題在於，人力資源部只會在僱主申請工作準證的時候查看僱主是否購買了工傷保險，之後就沒有其他的跟進措施了。

唐先生的案子裡，他第一份工傷保險合同到期以後，耀興公司大約是為了節省成本，並沒有為他續簽工傷保險合同。如果沒有這起事故，耀興公司這種「偷雞」行為基本不會被發現。

本地客工福利機構表示，每年，像唐先生這種被報道出來的案子只有個位數，但這只是冰山一角。從2013到2015年，因為未購買工傷保險而被判有罪的僱主一共只有6個。但是，其實客工受傷後啥都拿不到，最後只能回國的數量遠高於這個數字。

在過去的9個月中一直收留唐先生的客工中心（Migrant Workers』 Centre）就表示，之前就有一名受傷客工，法院判決公司賠償32,000新元，但最後這名客工在新加坡實在待不下去了，只好接受少得多的一筆賠償回國。

唐先生現在也很著急。他老家今年遭遇了大洪水，房子都被沖走了。他和家人也失去了聯繫，包括90歲的老母親和3歲的孫子。他現在一無所有，也因為殘疾沒法工作,所以根本不知道現在應該怎麼辦了。。。

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