很多網友的第一反應是：看合同

知馬山人：要看合同怎麼寫的。

Jackie_9：你合同怎麼簽的啊？

嘿皮ing：

給花紅的時候有沒有條款？通常應該會有條款說，

如果在花紅給了之前交信，可能會扣花紅，或者不給花紅

HighC也瘋狂：

第一看合同，如果沒有明確寫明，那麼就是看公司自己的policy，要扣很正常。

第二，一般不滿一年，公司可以選擇Prorated給你，但還是那句話，

合同沒寫，一切都看公司意願，mom沒有強制規定這些。

公司只要一句經濟不好，沒有賺錢，當然你就沒有花紅了。

其次，有關花紅的大概認知如下~~

熊玲玲兒：只能說這是正常的，HR並沒有亂扣你的花紅

春賞春色zyy：公司沒有錯 花紅是額外的

Lyx_Noicy：

都是這樣的，拿花紅之前辭職公司就會扣了。

以什麼要交稅什麼的為理由。當然花紅拿到手在辭職啦

小魚穩穩：

基本沒有啊，所以大家都等拿完花紅才辭職呀。

不只外國勞工，本地人提前辭職花紅也拿不到呀。

DianaZC：

本地員工也是拿了花紅再丟信的，先辭職的都沒有花紅啊……

米非冷眼看世界：

正常，政府工都是你拿了花紅一個月內還不可以走人，否則收回！

單曲循環循環循環嘍：

好像也有拿到花紅的一個月之內辭職 也是會被要求把花紅還回去的

生於90初期：回復@單曲循環循環循環嘍：

不同的公司policy不同，一般都要再待上幾個月才可以。

你剛拿到花紅就辭職，

公司的人沒你聰明，所以一定要看公司的 policy，或者提前問好HR

板板要努力工作：

扣花紅已經很輕了。我們公司花紅是12月發。你如果在11月丟信。

根本就沒有花紅。貌似花紅這個東西，

不是硬性規定所有公司都要給的。我有朋友的公司就沒有花紅。

zhaochun50521：

沒有硬性的規定，都是根據老闆們的現實情況而定

焉知非Q：

你們好麻煩，我們就容易多了。-沒有花紅

總結花紅常識，有如下幾點

1、花紅（就相當於年終獎），不是每家公司一定都會有的。

2、各家發花紅的時間及多少等，都由僱主決定，沒定規。

3、在發花紅之前辭職，一定沒有花紅；在發花紅之後辭職，也不一定保得住已到手的花紅。

看來在新加坡做工，什麼時候辭職，

還是個技術活，取決於你對公司政策的了解，

還有你的人緣。

另外，不經意間多向資深員工打聽打聽，也很有必要。

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