未來在建築工地負責安全工作的經驗豐富外籍員工也能成為高技能員工，可在新加坡工作長達22年，僱主也可享有更低的外勞稅。

人力部政務部長陳振泉今天出席新加坡建築商公會的建築業安全衛生研討會時透露，建設局將擴大現有的多項技能計劃（Multi－Skilling scheme）。

從今年10月開始，在本地建築業有至少六年工作經驗、持有特定技能評估證書的基本技能（R2）員工，只要參加120小時當局批准的安全課程，或是取得工作場所安全與衛生WSQ高級證書，就有資格成為更高技能（R1）員工。

這樣一來，這些員工可在新加坡工作長達22年，他們的僱主也能享有更低的外勞稅，還能靈活調派這些員工到不同崗位，提高工程效率。

陳振泉在發言時指出，建築業意外傷亡攀升的情況令人擔憂。今年初以來，已有17名建築工人在意外中喪命，幾乎比去年同期多一倍。

人力部上月展開執法行動，稽查建築業和海事業超過800個工作場所，發現超過1000項不安全的做法或安全疏忽。當局也向117家公司發出22個停工令和300張罰單。

鑒於工業意外傷亡情況惡化，人力部上月宣布，把停工令的最短期限從兩個星期延長到三個星期。陳振泉透露，新措施落實至今，已有19家公司接到人力部的停工令。

另外，今年8月開始，工作場所安全與衛生（設計安全）條例將生效，要求建築業者從設計、規劃等早期階段介入，敦促發展商、建築設計師、承包商等參與建築發展各個階段的業者，考慮工業安全的重要性。

新加坡建築商公會本月展開「促進工地安全月」運動，組織建築公司主管到建築工地視察，宣導工地安全的重要性，共有26家公司參與運動，公會組織了超過70場建築工地視察活動。

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