新加坡有一種漸進式薪金模式（Progressive Wage Model，簡稱PWM），這一模式的推出是為了幫助低薪員工。目前實行漸進式薪金模式的行業有兩個：清潔行業和園丁行業。不過從今年9月1日起，保安行業也將全面採納漸進式薪金模式。

在PWM框架下，保安人員劃分為五個級別——保安人員、高級保安人員、保安監督員、高級保安監督員和保安總監，不同級別的人員必須接受不同的技能培訓，才能獲得升遷機會和加薪。屆時，保安人員的最低薪金將定為1100元，保安監督員的則是至少1500元。

PWM模式生效後，如果保安公司沒有監督員獲取勞發局的認證，就不能為客戶提供保安監督員，否則可能遭處分並失去執照。

日前，警方執照及監管已發信給必須符合PWM培訓需求才能保住工作或升職的保安從業員。此外，新加坡勞動力發展局也推出評估框架，讓有經驗的從業員無須出席培訓課程，只須接受評估即可獲得認證。當局除了將課程單元化，也特地安排在周末，甚至是到保安人員的工作場所開課等，以方便保安從業員接受培訓。

根據政府政策，9月1日當天，保安從業員如果聲稱不知道PWM的要求，或者因為培訓名額不足夠而無法受訓，他們將面對問題……保安監督員沒完成所需培訓，則面對降級風險，警方執照及監管局和保安業勞資政工作小組接下來將採取行動對付違例的保安公司。

（信息來源：新加坡聯合早報）

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