新加坡法律非常嚴格，一旦沒有合法的居留身份，就必須被遣返。
由於新加坡工作準證與本人的工作綁定，一旦因為各種原因比如裁員、
公司倒閉等失去工作，短時間內又不能再就業，回國就成了唯一選擇了。
但是，很多外籍勞工往往都在赴新加坡打工之前，
就向勞務中介支付了高昂的費用。
如果提前回國，就會血本無歸。
所以，很多外籍勞工會選擇用盡各種手段留在新加坡。於是，新加坡的勞務遣返公司就這樣應運而生。
遣返成功一人收取300新元，不成功收取100新元
Ravinthiran 先生經營的 UTR Services 就是這樣一家公司，
專門負責遣送工作準證到期的外籍勞工回國。
自從 1997 年成立以來，公司已經遣返超過 10 萬名外籍勞工。
UTR 提供的服務包括「護送」勞工離境以及處理有關遣返的一切其他事宜。
現在的行情是，如果成功把勞工遣送回國，
公司會收取每名勞工 300 新元的費用；如果最後遣返勞工失敗，收費則為每人 100 新元。
去年，UTR 成功遣返了超過600名外籍勞工，只有5名勞工未能成功遣返。
對於 UTR 這種公司來說，企業倒閉的時候，就會有大生意。
幾年前一家工廠倒閉的時候，UTR 就接到了遣送這個廠里超過200名勞工回國的大生意。
Ravinthiran表示勞工們最常見企圖逗留在新加坡的手段就是行李超重，
並且拒絕支付超重的行李費用。
辦票櫃檯就會拒絕給勞工們發放登機牌。
也有的勞工會在託運完行李過了海關以後故意不登機，
在機場轉機區里遊蕩了幾天。
當然也有更極端的方法，
Ravinthiran 說曾經有勞工在機場用刀子自殘，
還有一個勞工在去機場的路上試圖跳車。
倆人都受傷入院治療，但出院後還是被遣送回國了。
當然，這個行業在新加坡的名聲不太好。很多遣返公司會用各種手段，
比如恐嚇或者暴力來迫使勞工服從遣返。
不過 Ravinthiran 表示他的手下從來不會使用暴力。
有些時候，勞工由於之前聽到的傳聞，一看到他們公司的工作人員就會逃跑或者進行抵抗。
這時，UTR就會讓政府部門來處理這些事情，而不會用暴力來使勞工屈服。
大多數時候，UTR 會耐心告訴勞工，逾期逗留新加坡是相當嚴重的罪行，
從而說服他們自願回國。
僱主強迫勞工「自願」回國，逃避罰款
即使如此，勞工們大部分時候也不會配合遣返。
除了覺得被人「押送」出境很丟臉，
經濟上的巨大損失也是他們用盡各種辦法滯留新加坡的原因。
比如最近就有一名孟加拉國籍的勞工因為和僱主有工資上的糾紛，被提前解僱。
他為了來新加坡打工，東借西湊，支付了9千新元給勞務中介。
在這裡工作了半年，只存下5千，都不夠還債。
這種情況雖然很讓人同情，但是UTR也只能把他送回孟加拉國。
但是很多勞工會告訴你另外一個關於勞務遣返的故事。
由於僱主們僱傭外國勞工之前，需要支付給政府一筆押金。
而如果外籍勞工逾期逗留，不僅押金會被沒收，僱主們還會面臨巨額的罰款。
於是，如果一些事故發生，
比如外籍勞工工作期間生病或者受傷無法繼續工作的時候，
一些僱主為了避免額外的支出，就會先終止合同，
註銷勞工們的工作準證；
然後和勞務遣返公司合作，強迫勞工「自願」回國。
這時候，往往勞務遣返公司的手段就不那麼「和平」了。
不僅勞工的人身自由會受到限制，還會面臨暴力威脅。
大家覺得新加坡這種勞務遣返公司到底有沒有存在的必要呢？
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