POSTED BY: ADMIN 四月 27, 2016

新加坡又發生了一起工地致死意外，

昨天上午11點左右，在淡濱尼工業區62街的工地上，

一名年僅24歲的印度客工，在從卡車上卸下建築材料時，

整捆鋼筋焊接網突就轟然落下。可憐的他才剛開工兩天，

缺乏經驗又來不及閃避，

喉嚨慘遭三根鐵支刺穿，當場就血流如注，不治身亡了。

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事故現場

據說這名客工來新加坡工作有六個月了，

兩天前才剛被調到淡濱尼的工地，沒想到竟會這麼倒霉，意外丟命。

也就在10天前吧，

在一年一度的工作場所安全與衛生運動開幕禮上，人力部長林瑞生就強調了：

從今年年頭到現在，共有26名工友在職場事故中丟命，

包括兩名年輕的SMRT職員在上個月意外身亡，另外八人在過去三個星期里死去，

這數據和去年的同期相比，足足增加了四成。

這說明了減少職場死亡率的努力，我們還做得不夠，真的必須改進。

言猶在耳，居然就發生了又一起工地事故，

真是可惜了一條年輕鮮活的生命。

不免讓人想到：

包括他在內、出沒在新加坡大小工地上的上萬勞工，

他們在入職前，有經過足夠的職場安全培訓嗎？

畢竟部長也語重心長指出了，

要讓職場朝向零死亡率的目標邁進，

不能單靠加強執法，畢竟事後處罰無補於挽回生命，不是嗎？

僱主和員工都必須做出更多努力，以防止意外的發生。

想必在僱主和雇員的共同努力方面，僱主應該承擔更多的責任。

畢竟雇員受制於人，

真正敢於對力所不能及的工作安排說「不」的，

恐怕不會太多。尤其對於背井離鄉來新加坡賺辛苦錢的客工而言，

僱主既是他們的衣食父母，也可算唯一依靠。

哪怕是技術含量再低的活計，給客工提供必要的入職培訓，

尤其是安全意識的灌輸培育，無論什麼時候都馬虎不得

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