有兩件眾所周知的事情：一是新加坡法律嚴明，一旦發現違法行為，罰你沒商量；二是新加坡對外勞卡得越來越嚴了，比如說從今年7月1日起，除了海事業和加工業，所有行業的SP准證外勞稅上調；比如說招聘新加坡人不達標的「三弱」企業將會被嚴密監督，做出人員調整。
有一個倒霉公司，這兩件事都趕上了。一家名為MNF Investments & Holdings的公司近日被查到是一家註冊的空殼公司，這家公司的老闆為外籍員工申請工作準證後，將他們「供應」給其他公司以從中牟利，日前被判坐牢27個月。
根據相關媒體的報道，這家公司的董事以公司的名義，共為30名來自中國的外籍員工申請工作準證。不過案發時，他的公司並未接下任何工程或合約，也沒有盈利或虧損，實質為一家空殼公司。根據官方資料，該公司於2008年註冊，從事建築業。
被告面對30項牴觸雇用外來人力法令的罪名，控方以其中五項罪名提控他，其餘25項交由法官下判時考慮。除坐牢外，人力部已永久禁止被告聘請外籍員工
案情顯示，被告身為註冊董事，清楚知道公司沒有經營業務，卻故意欺騙人力部。他通過合法途徑招聘外勞，申請到工作準證後，並沒有向外勞提供工作。據知，這些外勞不是自己到建築工地找活干，就是經被告介紹到其他公司工作。
根據新加坡外國勞工僱傭法令，非法引進外勞的罪名一旦成立，每引進一名外勞可被判罰款最多6000元，或坐牢最少六個月，或兩者兼施；如果被告同時涉及至少六項類似罪狀，還可面對鞭刑。
各位同學，在新加坡，真的不要犯罪···如果想進一步了解新加坡外國勞工僱傭法（EFMA）的相關規定，請查看【MOM人力部】在新加坡非法打工或僱傭會怎麼處罰
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