新加坡2017年7月開始延長「退休」年齡:干到67歲,你可以的!

新加坡人力部政務部長陳振泉8日在國會宣布,政府將在2017年7月1日起,將重新受僱年齡頂限從現在的65歲延長至67歲。

新加坡的法定退休年齡是62歲,不過,政府於2012年年初實行了《退休與重新僱傭法令》。在該法令下,凡是年滿62歲法定退休年齡的員工,只要健康狀況和工作表現良好,僱主都有法律義務為他們提供重新受僱的選擇,直到他們65歲。

人力部的數據顯示,目前,幾乎所有滿62歲的員工都獲得重新僱傭。而在2015年,65至69歲年齡段的新加坡人中,有超過四成依然在工作,這個比例大大高於2006年的24%。因此,政府近年來一直在考慮再次提高重新受僱年齡頂限。

隨著重新受僱年齡頂限調高至67歲,政府也宣布從明年7月1日起,取消允許僱主為年滿60歲員工減薪的法律規定。該規定是新加坡政府在 1999年將退休年齡從60歲提高至62歲時提出的。在該規定下,僱主可以在延長員工退休年限時為其減薪最高10%。陳振泉表示,目前超過98%的企業已 經不再這樣做,因此,人力部認為有必要取消這一規定。

「在過去,年長員工在嚴格的工齡工資制度下缺乏薪資上的競爭力。從那時起,政府、僱主和工會三方一直致力於推動增加靈活的績效工資制度。今後,員工的薪資將取決於其工作價值,而與年齡無關,」陳振泉說。

相關: 新加坡老年人當清潔工是社會福利? 只要在新加坡生活過幾天的人,都不難發現一個奇特的景象,那就是白髮蒼蒼的老人在公共場所從事一些簡單重複性的勞動,例如清潔工、保潔員等等。具體來說,日常生活中最常見的,是老人在商場裡的那些「美食城」中收盤子,擦桌子。這在全世界都是很難看到的景象,不說西方福利社會了,他們的老人有退休金和其他社會福利,就拿社會福利比較少的亞洲國家來說,也很少見到這樣的,因為老人到了這個歲數,一般都在家裡享受天倫之樂呢,出來工作會被看作是生活不幸,兒女沒有贍養父母。那麼新加坡作為一個經濟發達的城市國家,為什麼有這麼多老人要工作呢,而且還是這種體力活

老人出外工作的主要原因是老人的儲蓄不夠養老,需要做一些工作來維持生計。新加坡過去幾十年發展太迅速了,所以一些老年人在早年間並沒有存下多少公積金,錢不夠用。

也有些人並非為了生計,新加坡歷史上一直是個「苦力」聚集的碼頭,從社會習慣上說,許多人是閒不下來的,許多老年計程車司機(網友驚嘆! 在新加坡遇到的咋都是「的叔」「的爺」?)有足夠的錢養老了,卻還是要繼續開。

新加坡的孩子們總體上還算孝順,但有些老人並沒有孩子,新加坡獨身的老年人很多,特別是女性,錯過年紀,就嫁不出去了,或者老公找了個年輕的。

許多人批評新加坡政府不為老人提供福利,其實這些工作優先錄取老人(新加坡公民),這本身就是一種社會福利,新加坡政府「不以為恥,反以為榮」。在新加坡,沒有人可以不勞而獲,任何人都要憑著自己的勞動和才智養活自己。通過這種方式,刺激也好,鼓勵也好,鞭策也好,讓市民努力向前。

別人家的法定退休年齡

中國目前國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。面對延遲退休引發的熱議,人社部新聞發言人李忠在回應時指出,人社部正在按照中央要求,對漸進式延遲退休年齡問題進行深入研究。在制定延遲退休年齡方案過程中,會充分考慮社會各界的意見和看法,綜合平衡。

美國各州的退休年齡五花八門,全美國平均的退休年齡為65歲,但一般均可在62歲提前退休,。2000開始美國將逐步延長退休年齡,到2027年美國平均退休年齡將延長至67歲,而平均退休年齡延長到70歲的計劃也被提上日程,而在2012年6月,美國國際集團CEO羅伯特-本默切更是提出退休年齡應提高到80歲。

根據日本有關法律規定,日本女性和男性的退休年齡均為60歲。但因為從2013年-2025年可以領取養老金的年齡將被階段性推遲到65歲,僱傭方今後就將有義務保證在受僱者滿65歲以前提供返聘,將退休年齡推遲到65歲。

法國現行的退休制度始於1983年,根據現行規定,法國人的法定退休年齡是60歲。2010年9月10日,法國議會眾議院投票表決,同意將現行的法定退休年齡60歲提高至62歲。這一過程是漸進的,從每年延長退休年齡4個月,最遲在2018年完成。這一方案如果得到隨後的參議院投票表決通過,則法案生效,便可進入正式實施階段。

德國19世紀便開始推行養老保險。1956年德國進行養老金改革,把退休年齡定為65歲。這幾年,德國人的平均退休年齡實際上是65歲,但平均壽命已達到80歲。因此德國決定從2012年開始將退休年齡提高到67歲。

縱觀整個歐洲,目前正面臨嚴重的老齡化問題。而自歐債危機以來,希臘等歐洲國家的財政更是捉襟見肘,在職員工供養退休人口的壓力越來越重,必須延遲退休時間,才能確保社會保險制度不陷入崩潰境地。歐盟委員會預計,到2060年歐盟成員國必須將退休年齡推遲至70歲。

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