軍迷和朋友都知道，花在訓練一個飛行員國家上的錢是非常巨大的，但不僅如此，飛行員培訓從最初的篩選到飛機高等教育飛機的訓練，最後在戰鬥機上培養出優秀的戰術技能，整個過程都是極其昂貴的，所以說飛行員是金子做的也不算太貴。

但近年來，中國從美國和俄羅斯等國挖走了大量"黃金"。就在去年，美國空軍200名退休飛行員中，只有5人選擇繼續服役，而所有其他尖端人才都被中國民航公司挖走了。

據專家分析，由於中國民航市場的快速增長，未來十年我們需要數十萬優秀飛行員。但是，根據我國目前的情況，飛行員的數量遠遠不夠，因此，在增加國內飛行員培訓的同時，中國也在招募俄羅斯、法國、澳大利亞、美國和其他國家的外國飛行員方面投入了大量資金。

只要有尋找工作的意圖，而且技術符合標準，我們的航空公司就能在招聘過程中進行招聘。然而，中國的舉動遭到了美國的強烈反對，他們認為中國的舉動會導致國內市場人才的流失。甚至連美國媒體也引用了"叛逃"一詞，要求中國航空公司停止招聘外國飛行員。

不僅在美國，而且最近幾年，俄羅斯的大批尖端飛行員選擇到中國找工作，一方面是因為中國提供的待遇使他們無法拒絕，另一方面，這些高端人才也對中國的發展前景持樂觀態度，而令人歡聲笑語的是，西方國家沒有五次提高這些飛行員的工資來留住他們。

對我的國家來說，這就是你要我做的事。既然外國飛行員想來中國就業，我們一定會平等對待他們，給他們一個機會。如果中方拒絕工作，難道不被指責為歧視嗎？

所以中國的態度很明確，就是只要你想來，我們就給你一個機會！

事實上，許多外國飛行員會來中國工作，很大程度上是因為中國提供的優越條件！你知道，在我國的所有主要領域，飛行員的收入是相當可觀的。據報道，外國飛行員來中國是為了就業，免稅月薪可以達到平均170000元，所以中國駕駛他們不想離開的人！

據報道，到2030年，中國需要招聘7000名新飛行員。但是，目前每年只新增幾十名飛行員，無法滿足巨大的人員需求。因此，招聘一些外國飛行員是一項很好的政策。

當然，我國也為這些外國飛行員提供了慷慨的待遇，因此，外國軍機飛行員是退休後雇用中國航空公司的首選。

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