（華盛頓19日綜合電）美國一名信奉基督教的60歲洗碗工，被公司強迫在周日上班，後來更被開除。

她日前控告僱主「康萊德邁阿密酒店」（Conrad Miami）違反聯邦法律，周二獲陪審團裁定勝訴，獲賠2150萬美元（約8841萬令吉）。但由於此案是在邁阿密審理，受制於當地的賠償額度，估計她最後只能拿到83.6萬美元（約343萬令吉）。

洗碗工皮埃爾控告酒店不讓她周日放假上教堂，結果勝訴。

康萊德邁阿密酒店。

60歲的皮埃爾來自海地，2006年至2016年間在康萊德邁阿密酒店任職洗碗工。她進公司時已向管理層表示，基於自己的信仰，她周日不能上班。由於聯邦法律要求僱主，因應雇員的宗教信仰，作出合理的安排，酒店一開始也沒有要求她在周日上班，但2009年起卻開始安排她周日出勤，她當時向酒店表示會離職，最後酒店挽留，繼續安排她周日放假。

但2015年底開始，酒店再次安排她在周日上班，她曠工6個周日後，被指「涉嫌不當行為、疏忽和無故缺席」，於2016年3月被開除。她前年控告康萊德邁阿密酒店，陪審團周二裁定皮埃爾勝訴，下令酒店須向她支付2150萬美元，其中2100萬美元是懲罰性賠償。

皮埃爾的律師布魯默表示，當事人在康萊德邁阿密酒店工作10年，她的宗教需求，大部分期間都獲得妥善安排，「他們很容易就可以為她安排，但他們沒有這樣做，而是設局令她曠職，然後將她趕走。」他又指：「陪審團不知道有罰款上限，他們以為可以重罰酒店2150萬美元。」

儘管陪審團裁定皮埃爾可獲得2100萬美元的懲罰性賠償，但她最多只能拿到其中的30萬美元，另外獲得50萬美元的精神損害賠償，及3.6萬美元薪資賠償，總計她最後可獲賠83.6萬美元。

布魯默強調，他的當事人並非為了錢才提告，而是向所有僱主發放訊息，「如果你要員工為你賣命，你應為他們作出安排，或是至少尊重他們的宗教信仰」。

皮埃爾則說：「我愛上帝，不，我不可以在周日工作，因為我要在周日讚美主。」

裁決出爐後，康萊德邁阿密酒店稱，計劃上訴，也發聲明，指對裁決感到失望，又強調皮埃爾在酒店任職10年來，酒店曾多次為她的信仰作出安排。

文：綜合報導

圖：網際網路

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