在美國帶頭下，「五眼聯盟」成員英國為加拿大站台後，又開始為華為5G「安全問題」操心了，該國內閣級別官員首次有了表態。

據路透社12月27日援引《泰晤士報》稱，英國國防大臣加文·威廉姆森（Gavin Williamson）稱，他對中企華為或向英國提供5G技術表示「嚴重關切」。

報道截圖

他認為，在允許華為參與英國行動網路升級工作前，需要進一步審查這是否存在「安全威脅」：「對於華為給英國提供5G技術一事，我要表示嚴重及高度關切（have grave, very deep concerns）。我們必須密切關注此事。」

報道指出，威廉姆森是英國首位公開表達此類擔憂的內閣級別官員。

此前，在由美國、澳大利亞、紐西蘭、英國和加拿大情報機構組成的所謂「五眼聯盟」中，美、澳、新已經出於對「網絡安全」的擔憂，禁止或嚴格限制使用華為5G技術，並一直敦促加拿大和英國採取同樣的行動。

威廉姆森（右）會見即將卸任的美國防部長馬蒂斯 圖自每日快報

在中加關係因孟晚舟事件降溫之際，加媒還提醒政府，需要巧妙決定是否禁止華為建設該國5G網絡。該文章甚至提議，加政府的明智做法是，儘可能地拖延做出最後決定的時間，起碼拖到孟女士引渡案局勢明朗之時。

不過，加拿大似乎並為所動。上周，近來孤單的加拿大拉到美國、英國等盟友為其站台後，也措辭升級，首次要求中國立即釋放2名被捕加拿大男子。

從英國防大臣的表態來看，「五眼聯盟」盟友的遊說似乎起效了。

威廉姆森此次就聲稱，「看看澳大利亞、美國等合作夥伴為了最大程度保證5G網絡安全，是怎樣做的。我們必須承認一個『事實』，正如最近曝光的那樣，中國政府有時確實會做一些『壞事』（malign）。」

「今日俄羅斯（RT）」認為，這暗示著英國政府可能效仿美國，限制這家中國科技巨頭。

事實上，英國此前的表態是：5G以華為技術為主 ，很難決定用不用。

本月早些時候，英國情報機構最高負責人、軍情六處處長揚格（Alex Younger）曾表示，英國需要就「依賴中國技術建設該國5G網絡」一事進行討論，「這是個兩難的選擇」；但更大的問題是，中國未來可能會在新興技術運用上處於主導地位。

「5G技術基本上以中國技術，主要是華為技術為基礎。在我們的盟友立場明確的情況下，我們需要考慮我們是否會在（5G技術）平台的所有權問題上感到滿意......這並不簡單。」 揚格說。

英國情報機構最高負責人、軍情六處處長亞歷克斯·揚格

但英國電信巨頭——英國電信集團（BT）已經表示，將移除3G和4G網絡中的華為設備，並承諾不會將該公司產品用於5G服務「核心」。

BT還決定，將華為設備從面向英國警方及應急部門的「緊急服務網絡」核心架構中撤出。被撤出的設備將由其他公司生產的電信設備替代，整個過程需要4年的時間，而這部分的損失將由BT自己承擔。

與此同時，英國第二大移動通訊運營商「西班牙電信英國公司」（O2）已經確定，將於明年1月繼續測試華為5G設備。今年早些時候，英國另外三大移動通訊運營商EE、沃達豐（Vodafone）、「3」（Three UK）也與華為達成了5G測試合作。

就在不久前，BT首席網絡架構師尼爾•麥克雷（Neil McRae）還表示，「華為是目前唯一一家真正的5G供應商」，其他公司還需要努力追趕。

24日，BT發言人回應新華社強調，他們採取多廠家部署策略，儘管華為並不參與5G網絡核心網的建設，但仍會參與5G網絡其他重要部分的建設，華為「是我們很重視的創新合作夥伴」，BT對華為的態度和策略沒有改變。

華為輪值董事長郭平新年賀詞：不公平把我們逼向世界第一 ！

據@華為中國 12月27日消息，華為輪值董事長郭平發了《不經艱難困苦，何來玉汝於成》的2019年新年致辭。在致辭中，郭平透露2018年，公司預計實現銷售收入1085億美元，同比增長21%。

郭平表示，華為與運營商簽定了26個5G商用合同，10000多個5G基站已發往世界各地；全球160多個城市、世界500強企業中的211家，選擇華為作為其數字化轉型的夥伴；智慧型手機出貨量超過2億台，PC業務和IoT智能家居生態也取得可喜的突破；華為雲已上線18大類140多個雲服務。

對於人事管理，郭平表示要避免幹部隊伍四平八穩平庸化，避免華為成為一家平庸的公司。要以奮鬥為本，貢獻面前人人平等。要以法律遵從的確定性，應對國際政治的不確定性。「不因一時一事的惡性事件、挫折消沉了我們領先世界的銳氣。我們會越挫越勇，相反是這些極端不公平事件，把我們逼向了世界第一。」郭平表示，「華為有三十年的積累，必將大有可為，我們每個員工也大有可為。」

以下為郭平新年致辭全文內容：

「困難越大，榮耀也越大」,即將結束的2018年，印證了哲學家西塞羅的這句名言。在這極不平靜的一年裡，我們從未停下前進的腳步。2018年，公司預計實現銷售收入1085億美元，同比增長21%。

我們和全球領先運營商簽定了26個5G商用合同，10000多個5G基站已發往世界各地；全球160多個城市、世界500強企業中的211家，選擇華為作為其數字化轉型的夥伴；智慧型手機出貨量超過2億台，PC業務和IoT智能家居生態也取得可喜的突破；華為雲已上線18大類140多個雲服務，與夥伴攜手在全球22個地理區域運營37個可用區；我們發布了AI戰略與全棧全場景AI解決方案，包括全球首個覆蓋全場景人工智慧的昇騰系列晶片，及相應的產品和雲服務。

經營業績是全球客戶對我們最真切的認可，也是對質疑和排擠最有力的回應。在此，特別感謝客戶、合作夥伴和社會各界對我們的信任與支持！感謝全球員工的努力奮鬥，感謝員工家屬們的支持和奉獻！不管風雲多麼變幻，我們對供應商的採購政策不會改變，特別是對美國供應商一脈既往，堅定不移地合作共贏。

新的一年裡，我們將迎來數字化、智能化新的發展浪潮，也會遇到更大的困難。我們必須苦練內功，提升經營質量，激發組織活力，奮勇向前，努力滿足客戶需求，實現戰略領先。

聚焦戰略，構建業務結構的韌性。

我們要做好產品的投資組合，從產業吸引力和競爭力等角度對產品優勝劣汰，實現端到端的戰略領先。要收縮一些多年沒有競爭力的產品開發，把人員轉移到戰略機會點上去。我們要做到網絡架構極簡，交易模式極簡，網絡安全、隱私保護極優，只要產品極優、服務極優，就沒有市場進不去。2018年電信軟體的投資組合改造優化是成功的，一部分骨幹留在電信軟體提升盈利能力，另一部分優秀員工輸出到其他產業支撐戰略發展。他們為相關體系的組織和業務變革樹立了標杆，「寂寞英雄」也是偉大的英雄。

全面提升軟體工程能力，打造可信的高質量產品。

我們的產品和解決方案已經贏得全球170多個國家客戶的信賴，一直保持著很好的網絡安全記錄，華為過去沒有、未來也不會成為網絡安全的威脅。今天，ICT產品的可信成為客戶最為關注的需求，而好的軟體工程能力和實踐，是產品可信的基石。我們將以最高的標準要求自己，把網絡安全和隱私保護作為公司的最高綱領。公司將通過5年時間，系統性提升軟體工程能力，在每一個產品和解決方案中，都融入信任、構建高質量。

激發一線組織活力，對準多打糧食、增加土地肥力。

通過合同在代表處審結項目，探索試點代表處以內外合規為基礎、以財經指標和持續發展為牽引、以資產包為經營約束、以糧食包激發創造活力，提升人均貢獻。逐步實現在中央集權的基礎上，「機關手放開，一線放開手；機關管好錢，一線用好權」、「錢要體現公司意志，權要聽得見炮聲」的運作優化，通過優化生產關係來提升生產力，激發一線組織與員工的主觀能動性，多勞多得多貢獻。GTS、財經、供應AI變革應對準海量、重複、高頻的低效作業點，利用人工智慧的技術優先解決業務痛點和問題。

幹部與專家隊伍建設要對準作戰勝利，建立穩定的職員體系。

成功的反面不是失敗，而是平庸。我們要避免幹部隊伍四平八穩平庸化，避免華為成為一家平庸的公司。我們的幹部要有銳氣，不要暮氣，偏執狂和「瘋子」才能成功；我們將繼續敞開懷抱，擁抱全世界的科學家，也要加強專家循環成長，「全科醫生」和「專科醫生」循環起來，通過考試考核來淘汰「南郭先生」；我們要通過職員體系建設，建立穩定、高效高質的運營體系和團隊。

優化個人績效導向，全營一桿槍。

個人績效管理不僅要對員工過去取得的責任結果進行評價，更要激發員工，促進個體及團隊整體績效和能力持續提升。在堅持責任結果的基礎上，從單一強調「個人有效產出」，到同時考慮「為客戶創造價值、對他人產出的貢獻、利用他人產出的貢獻」的牽引。學習谷歌軍團的方法，組建突擊隊。

以奮鬥者為本，貢獻面前人人平等。

探索人力資源政策導向一致性下，不同業務特性的激勵結構差異性，組合各種激勵工具手段，去匹配組織與個人的責任擔當與貢獻結果，以促進每一個組織與個人充滿活力地主動追求更好的業績，多勞多得。獎金激勵既要激勵當期貢獻，也要牽引對未來的投入，不僅讓「多打糧食」的工作得到當期回報，也要讓「增加土地肥力」的努力獲得合理收益。

以「利他」實現「利己」，合作共贏，優化營商生態。

隨著大國博弈加劇，未來的商業環境將更為不確定，我們無法改變宏觀大環境，唯有踏踏實實改善產業小環境。我們要加大全球產業布局與投資，切切實實為當地貢獻價值，爭取公平競爭的商業機會。要在內外部建立「場態」，積極與政府、媒體、夥伴、供應商、產業標準組織等進行溝通，我們每一位員工都是華為價值觀的傳播者、代表著公司的形象。我們也要理解西方價值觀，運用西方思維解決在西方遇到的問題。

每臨大事有靜氣，以法律遵從的確定性，應對國際政治的不確定性。

走向全球化就是法治化，法律遵從與全球合規是我們在全世界生存、服務、貢獻最重要的基礎，我們要從公司政策、制度、組織、流程、文化、培訓與宣傳等方方面面，將合規落實到所有業務活動中，融入到每一位員工的思想意識與行為習慣。不因一時一事的惡性事件、挫折消沉了我們領先世界的銳氣。我們會越挫越勇，相反是這些極端不公平事件，把我們逼向了世界第一。

過去三十年，我們以宗教般的虔誠服務客戶，和客戶、夥伴一起，把通信技術從象牙塔、實驗室帶到了各級城市及偏遠地區，消除數字鴻溝，我們的產品聯接超過三十億人口，可以自豪地說，我們在人類文明的進程中刻下了深深的痕跡。

今天，華為作為ICT產業的重要領導者和貢獻者，參與380多個行業組織、擔任超過300個重要職位，每年貢獻提案超過6000篇；我們在無線、光通信、數據通信、智能終端等領域，已經處於領先的地位。沒有華為參與的某些5G市場，就像是沒有球星的NBA比賽，打不出最高技術水平。在新技術的發展方向上，如人工智慧、大數據、雲計算等，我們也實現了和業界同步發展，我們站到了第一陣營的起跑線上。

展望未來，ICT行業仍是一個激動人心和充滿希望的行業，華為有三十年的積累，必將大有可為，我們每個員工也大有可為。數字化轉型正風起雲湧，智能化浪潮才剛剛啟動，消費者渴望享用更先進、可信的數位技術與服務，數字化、智能化將是一個長期的進程，我們要在技術上創新求真，踏踏實實幹出尖端成果。

偉大的背後都是苦難，困難和壓力只會使我們變得更團結、更強大，我們一定能夠實現願景和使命：把數字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織，構建萬物互聯的智能世界。

沉舟側畔千帆過，乘風破浪會有時，任何艱難困苦，休想阻擋我們前進的步伐。

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