其實早在2015年，東莞長安就誕生了國內首個「無人工廠」：每天有60台機器夜以繼日地不停工作，傳送帶上機械手自動放料，原本一個需要650個工人操作的工廠，如今只需要60人來維護就足夠了！人工操作被大幅度免去，這也意味著，將有大批工人會因為這種全自動的生產方式而失業。單一個東莞市，就將有幾萬人面臨著無工可打的窘境，更別提全國範圍內。

自從「無人工廠」被提出後，這個熱門話題就一直備受爭議。很多人質疑：儘管「無人工廠」確實能夠幫助企業或工廠去掉巨額的成本，但對於生活困難的工人而言，找工作本就不易，現在還要失去飯碗，造成大規模失業，這樣的科技進步是一件值得歌頌的事情嗎？

說一說這些被「無人工廠」逐出工廠的工人們。其實就算是全自動的工廠也離不開人工的維護和更換零件，越大型的無人工廠，維護和更換零件的人工需求就會越多，如果工人能學會如何維護一個機器，那面臨失業的危機也就小了一些，因為這部分工人還是很有價值的。而對於真的沒有其他技能的"被逐出"工人們，只有兩條路可以選擇：第一條就是前面提到的學習一些智能機械的操作和維護，讓自己在找工廠工作的時候能更有競爭力；第二條就是改行，想一下自己除了在工廠打工，還能去做點別的嗎？比如去嘗試做下服務業、餐飲業等等，多考慮一下其他人才需求量大的行業或企業，甚至是創業。

現在，有越來越多的人工被機器取代，隨著網際網路的興起和人工智慧的發展，「無人工廠」只是其中一個熱點，大部分傳統企業都在加速改革轉型，一批又一批趕不上時代進步的中小企業被淘汰倒閉，又有另一批極具顛覆性的創業公司拔地而起，讓人相信離第四次工業革命到來的時間已經不遠了。以工業革命為圓心，向其他領域外出延伸，「無人工廠」讓工人失去了飯碗；ATM、網上銀行把銀行櫃員廢掉；滴滴、uber共享汽車把傳統司機斃掉；支付寶、微信讓現金變得不常見；淘寶、京東等電子商務平台摧毀無數傳統實體店；當然還有很多很多的變化，總而言之，如果一個企業甚至是個人不隨著世界的改變而學習，那將很難被周圍人認可、被社會認可。

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