澳洲大型快餐連鎖將被禁止僱用457外國員工!

Asen| 2017-03-02| 檢舉

今早澳洲移民部長宣布,

聯邦政府將採取措施嚴厲打擊457簽證!

並宣布了有關457政策修改的內容。

並配圖注釋說:

Mr Dutton does not want young Australians to miss out on jobs.

「移民部長Dutton不想讓澳大利亞的年輕人失去工作。」

大型快餐連鎖如 McDonald’s,KFC,Hungry Jacks 統統被點名了!

報道稱,聯邦政府正在壓制頒發給麥當勞以及其他快餐連鎖店外籍員工的457工作簽證數量。

過去四年有超過500名外國員工通過僱主擔保簽證進入了澳洲的大型快餐連鎖店,

其中麥當勞有近300人,KFC接了近100,Hungry Jacks接了70多名!

全澳超過300家快餐連鎖店僱傭了外國員工(通過457簽證)。

如果未來快餐店仍希望聘請457簽證的勞工,

那麼僱主就必須證明希望聘用457勞工的理由;

同時,還必須證明這些技能可以更澳洲的經濟做出貢獻,

否則,移民局就會對457外勞說NO!

據雪梨某移民機構顧問分析,

政府的這一舉措並不會影響澳洲快餐連鎖店繼續按照正常通道擔保457工作簽證的外國員工,

按目前政策,也不會影響持有457僱主擔保簽證的人在工作滿兩年後轉為PR永居。

原來,這一次澳洲政府開刀的是之前吉拉德總理時期,

工黨政府通過的2012年快餐行業協議,

允許符合標準的大型快餐集團通過快速簽證通道(Fast-Track Visa Process)僱傭海外勞工,

滿足他們對勞動力的大量需求。

於是,現在移民部長Dutton要廢除的正是這一允許澳洲快餐連鎖企業迅速、

輕易就能僱傭海外勞工的快簽通道(Fast – Track Process)。



最後給大家梳理一下要點:

McDonald’s,KFC,Hungry Jacks等快餐連鎖店

獲將被禁止通過特殊通道快速僱傭457外國勞工; 



這些快餐店目前仍可以通過常規渠道 

申請457僱主擔保名額並僱傭外國人,但是程序會更複雜,更緩慢一些; 



最重要的是,此舉目前並不影響其他行業和正常渠道的457工作簽證項目。

其實,近幾年來,457僱主擔保簽證,

因為雅思英文要求相對較低、專業/職業範圍廣、

一人申請一家追隨等好處,一直是許多有意移民澳洲的各界人士包括留學生們的新寵,

備受歡迎,說到這裡,就來和大家分享一下:



實用附文:

關於457工作簽證的一切

什麼是457簽證

457是澳洲政府頒發的給外國員工及其家人的四年商務簽證。

僱主必須向移民部給出文件-比如ABN – 來證明自己是正當僱主。

僱員也可以帶著家人來澳洲,家人持有的是457附屬簽證。



誰能得到457簽證?

這個簽證旨在填充那些難以在澳洲找到合適人選的職位。

符合資格的名單上有一系列不同職業,不同薪金水平,

不用教育水平的職位,包括神經病學家,助產士,傢具木匠和電梯機械師。

上財年,獲得這個簽證人數最多的職業是廚師。



有多少人持有457簽證?

共有94890人持有457,包括他們的家人。在上財年,政府發出了45400個457簽證,

比之前一年減少了11%。事實上,2013年來發出457的數字已經減少,

那一年工黨引入了具有爭議的限制457的法律。肖頓當時正是就業和職場關係部長。



外國員工從哪兒來?

得到457簽證最多的是來源國是印度(26.8%), 其次是英國(15%)和中國(6.6%)。

457工作簽證優勢?

為僱主工作滿2年後,就有資格申請186類永居(PR)簽證; 



審理時間快,一般2-3個月; 



提名職位多,共有651個職業,涵蓋各行各業; 



沒有年齡限制; 



英語要求門檻低,目前要求為雅思 (A類或G類)總分5分,

每門不低於4.5分;若申請人能力滿足高薪聘請要求,可豁免雅思; 



無強制性學歷要求,若有3-5年工作經驗以上,可申請豁免學歷要求; 



無強制性工作經驗要求,應屆畢業生滿足條件者亦可申請; 



一人獲簽,全家受益。配偶可在澳洲工作,子女可享受澳洲教育。



457僱主擔保工作簽證的申請步驟及條件





第1步: 僱主是否具備擔保資格

遞交457簽證申請之前,首先移民局需要審核您的澳洲僱主是否有能力來擔保海外員工。

一旦您的僱主向移民局的申請獲批,移民局將給予成立一年以內的公司18個月的擔保資格;

對於成立一年以上的公司,移民局將給予長達5年的擔保資格。

Q: 僱主申請僱主擔保資格的要求?

A:在澳洲合法經營生意;滿足移民局的培訓要求;有僱傭當地員工;無招聘歧視現象。



Q: 移民局對僱主的培訓要求

A: 對於成立12個月以上的公司,須滿足Benchmark A或者Benchmark B。Benchmark

A:為公司PR/citizen員工做培訓,培訓金額是公司年工資數的百分之一;

Benchmark B:向Industrial Training Fund繳納公司年工資數的百分之二的培訓金額。

對於新成立的公司(成立18周歲)+ 澳幣265(副申請人

文章來源: https://www.twgreatdaily.com/cat37/node1435405

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