前段時間，澳洲的7/11連鎖剛被爆出剋扣員工工資，

面臨的賠償金額接近1億，

而這兩天，

創始於墨爾本Hawthorn區，

成立於1980年，已經拓寬到加拿大，美國的Bakers Delight

陷入了勞資糾紛！

目前他們使用的薪資合同，

仍然是2006年的標準，

比現在的低了不少，尤其是對那些未成年的員工，

這家麵包連鎖店幾乎只僱傭14-18歲的女少年，

因為她們的法定薪資標準比成年人低。

上圖這位大叔就是把Bakers Delight告上Fair Work的人。

他的女兒現在就在 Bakers Delight打工，

然而他的女兒和其他一些店員，

每小時的工資最低只有$8，

周末加班也只有110%的薪酬（目前正常情況下是200％）。

在其中一個周日的4小時班裡，

他的女兒只掙到了$38.50，

正常情況下應該超過$70，

這種專門剋扣周末高薪資的薪資合同，俗稱「zombie agreement」。

對於這件事的曝出，澳洲網友們也忍不住了

這名女生就和其他數百名的員工一樣，

每個月因此少拿了數百刀，

而Bakers Delight通過舊的薪資合同，節省了大量人工成本。

實際上，澳洲大型連鎖店幾乎都有類似的合同，

像 Pancake Parlour 和 Grill』d，在前幾年才終止了

類似的zoombie agreement，

然而，薪資問題在澳洲屢禁不止，

從各種華人餐廳，到local大型連鎖店，年年爆料，但解決的時間卻是漫長的。

對此，

大家在墨爾本有遇到類似情況嗎？

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