隨著畢業季的到來，很多同學都即將要踏入職場。

澳洲公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman）與員工和僱主合作，

幫助雙方了解工作場所法律規定的權利與責任，

協助解決大家在工作場所發生的各類問題。

澳洲工作場所法律規定：

所有在澳洲工作的人員，包括來自海外的員工，在工作時都享有權利和受到保護！

澳洲的所有僱主，都必須遵守工作場所法律規定，即便其員工所持簽證為工作簽證！

凡是在澳洲工作的員工，都有權獲得最低工資。

任何人的薪資都不能低於最低工資規定。員工必須獲得工資單！

不管您是澳大利亞公民, 永久居民或者簽證持有者, 澳大利亞的工作場所法律都適用於您。

這些工作場所法律為

您的工資, 年假, 工作待遇如工作時數和小息, 以及保護您不受歧視設立了最低標準。

了解這些法律如何適用於您的工作是非常重要的,

這樣一來, 您可以肯定您得到了您應得的權益。

簡單提示：協助您認知在工作場所的權利和責任 - 找尋工作時要小心謹慎 - 知道您應該獲得的薪資 - 保存您的工作記錄

法律規定您應該得到多少工資待遇 您應該得到的工資: - 不得低於澳大利亞最低法定工資標準 - 包括您工作的所有時數, 以及開會和培訓時間 - 至少每月發一次工資, 同時在發工資後的一個工作日內收到工資單 - 在正常工作時間以外的工作時數得到更高的工資待遇,例如周末或者公眾假期 (大部分情況) - 是錢, 而不是貨物或者服務。 假期與休假 員工可出於多種原因而申請休假，即」請假」,如度假、生病或剛剛生了孩子。

了解不同休假類型的相關規定：

- 年假

育嬰假

公眾假期

病假與護理假

公平工作調查專員署(FWO)可以提供幫助 我們對所有的員工和僱主提供免費的服務, 幫助您了解和遵守澳大利亞工作場所的法律。 這其中包括提供關於最低工資標準的信息, 這樣一來您就可以查詢您所得到的工資待遇是否正確。

如果您覺得您沒有得到您應得的工資待遇, 我們也可以提供幫助。

我們可以幫您向您的僱主提出關於您工資待遇的問題, 並嘗試解決相關問題。

有一些特別嚴重的個案, 我們也會對僱主採取法律手段。

更多信息[http://www.fairwork.gov.au/Chinese]

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