當很多上班族都在怨嘆老闆很「摳」的時候，去年在美國西雅圖信用卡支付公司這位帥哥老闆丹普萊斯 (Dan Price) 可不一樣，在他讀到了一篇關於「收入是如何影響快樂」的文章後，他決定… (小心，以下你真的會羨慕到淚流滿面。)
於是呢！他就向他120位的員工的公告，在公司裡頭，最低的基本年薪是218萬臺幣 ($7萬美金)。
在這個新政策出來之前，公司的最低年薪是150萬臺幣 ($4.8萬美金)，而當這個新政策一出，立刻就影響了70位員工的薪資，讓他們的薪水瞬間近乎翻倍。
而重點是什麼呢？重點是這樣驚人調薪的費用，竟然幾乎是從老闆自己的薪水掏出來的。
他的年薪從原先3125萬臺幣 ($1百萬美金) 下降到218萬臺幣 ($7萬美金)，整整砍了自己93%的薪水。 而在美國，其實所有執行長的薪水平均都是一般員工的300倍。
但對於這個現狀，丹表示：「這樣的比率太荒謬了，我已經想了好一段時間，而時候也到了，我沒辦法再對這個問題視而不見。」
於是，他減了自己的薪水，然後替員工們調薪。當然，他也知道這樣是有所犧牲的，但若此舉激勵了所有員工、讓公司營收更好，那這也值得。 丹也說，他一直都是個生活簡樸的執行長，依然開著他已經開12年的奧迪 (Audi)，減薪後生活一樣過得去，只要聚會的時候還能買單就好。不過他也期許，直到公司營收增加的時候，自己才能加薪，也算是一種自我激勵。
讓自己在薪水上跟員工們平起平坐，這反而讓員工們更加尊敬他、更想要努力在工作打拚吧！
而今年感人的事情發生了，員工們在一年的努力下，這次終於要回報老闆囉！他們全部和買了一台Tesla Model S給老闆，當然要送的時候也沒有那麼簡單的呢，他們還特別計畫了一下要給老闆一個大驚喜。
就讓我們來看一下帥哥老闆丹普萊斯看到自己禮物的時候是什麼反應吧！
真的太棒了！不過世界上能這樣做的人不多，所以也非常恭喜丹普萊斯對自己公司做的另類政策算是做對囉！
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