面對新業者的競爭，

為留住和吸引更多新加坡人加入成為巴士車長，

新加坡最大的公共巴士業者新捷運宣布為巴士車長加薪，

新加入的新加坡籍和永久居民車長的月薪將增加超過 15％，

他們也可獲得 3000元簽約獎金。

現有車長的薪金也將相應調高。

經調整後，

新捷運為新加坡籍和永久居民車長提供的薪金將高於其他業者，

包括標得

首兩個巴士路線配套經營權的英國巴士業者 Tower Transit 和 Go-Ahead 集團。

經營3600多輛巴士的新捷運昨天發文告宣布，

已同全國交通工友聯合會達致協議，改善巴士員工的薪金配套。

這將讓近一萬名職員受惠，

包括6500個車長，當中有約一半是新加坡人和永久居民。

根據新的薪金配套，

新加入的新加坡籍和永久居民車長每月的基本底薪將提高175元，

從目前1775元增至1950元。

此外，提供可靠服務的車長可享有獎勵金，

每月多達300元。

這筆獎勵金目前只讓參與

「巴士服務可靠度框架」（Bus Service Reliability Framework，簡稱 BSRF ）

試驗計劃的25條路線的車長受惠。

不過隨著巴士業從今年9月起落實全新的經營模式，所有服務達標的車長日後也可享有這筆額外獎勵金。

新捷運也將提高車長在表現、

生產力及安全方面的獎勵金，

並改善員工福利，

包括為男車長提供兩個星期的有薪陪產假、

讓車長免費搭乘所有地鐵和基本巴士服務、

提供常年免費身體檢查，以及每年總值500元的靈活福利津貼。

包括加班費和各種獎勵金，

新加坡籍和永久居民車長每月可賺約3460元的收入，比目前多15％以上。

他們受聘半年、

試用期滿後，還可獲得2000元獎勵，服務滿一年後可獲另1000元。

新捷運總裁顏睿傑說：

「希望新配套能吸引更多新加坡人和永久居民加入新捷運成為車長，

鞏固我們的新加坡人核心團隊。」

全國交聯會執行秘書楊益財說：

「很高興新捷運與車長和員工分享（政府給予的）BSRF 獎勵，在變化迅速的公共巴士業，

這次對薪金配套進行的全面檢討是及時的，可吸引及留住巴士專業人員。」

SMRT正同全國交聯會談判

幾天前正式開業的 Tower Transit 上月中宣布，調高工資3.5％，

初級車長的基本底薪增至每月1930元，

包括加班費和其他獎勵金等，每月工資可達3440元。

Tower Transit 車長之前的底薪為每月1865元，

與標得第二個巴士配套經營權的Go-Ahead一樣。

另一家業者 SMRT 巴士

目前正同全國交聯會就車長薪金配套進行談判。

SMRT 新加坡籍車長的底薪為1625元。

研究交通的新加坡國立大學土木工程系教授李德紘博士認為，

新捷運調高薪金對正在積極招聘的 Go-Ahead 影響較大，預料這兩家業者將硬碰硬「搶人」。

文章來源: https://www.twgreatdaily.com/cat37/node1109278

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