他們在墨爾本經營著一家7-11便利店，

不過最近，

他們惹上了官司！

原因是剝削員工！

現在，他們已經同意支付15萬澳元的罰款。

並向受害員工補足8.4萬澳元的欠薪。

一項審計發現，

到 2014年9月的一年裡，

該店12名員工的時薪僅為12澳元！

（而相關行業的最低時薪超過22澳元！

員工若上夜班或周末班，時薪可達46澳元。）

他們其中有11人持有簽證，剛來澳沒多久。

不僅工資低，

這對夫婦還對店內的薪酬系統動了手腳，

導致系統顯示的員工工作時長比實際要少，

從而達到剋扣工資的目的！

據悉，在此同時，

這對夫婦還在CBD的Spencer St買下了另一家7-11便利店。

而調查發現，那裡的員工也被剝削了10.6萬！

但他們的面對錯誤的態度還是很好的，

不僅一直都很配合調查，

還向那些被剝削員工發出了道歉信。

辯護律師表示，

在違規期間，

7-11便利店的總部收取57%的加盟商毛利。「

便利店當年2.7萬澳元的利潤還不足以支付員工的欠薪。」

辯護律師在庭上表示，

自那以後，7-11就變更了特許經營協議，

為的是讓員工領到合理的薪水。

據了解，

這對夫婦及FWO在15萬澳元的罰款金額上達成一致，

但聯邦巡迴法庭的法官暫未同意。

法官將擇日宣布審判結果。

小編只想說，

在澳洲，剝削員工的現象真的很普遍！

時薪12澳元算好的啦，

還有地方甚至只有5，6刀啊！

各位親，特別是留學生！

要學會維護自己的合法權益啊！

遇到剝削勇敢地向 Fair Work 揭發！

編輯：April

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