華為老總任正非今天又刷屏了，起源於近期華為內部的文件。文件中，任正非提到，金融危機可能即將到來，我們強調，一定要降低超長期庫存和超長期欠款。咋一看，好像很嚇人！金融危機啊，好恐怖！但是，如果熟悉任正非的人，就比較習慣了，因為金融危機他都喊了好多年了，這不過是他危機意識比較強而已！任正非曾經說過，十年來我天天思考的都是失敗，也許是這樣華為才活了這麼久。
任正非的眼光一貫看的比較遠，近期鬧的紛紛揚揚的舉牌事件，格力董小姐，萬科王石，寶能姚振華，恆大許家印，天天霸屏。而任正非的華為卻宛如一股清流，遠離喧囂，遠離紛爭。
任正非判斷金融危機即將到來，真的還是假的？
日前，華為簽發了任正非在質量與流程IT管理部員工座談會上的講話內容（【2016】094號），在本次講話中，任正非提醒內部：金融危機可能即將到來，一定要降低超長期庫存和超長期欠款。
金融危機可能即將到來，我們強調，一定要降低超長期庫存和超長期欠款。以前我們的貨款記錄不清晰，客戶來還欠款時，我們還莫名其妙，連合同和欠條都找不到了，如果客戶不還錢，多少預備金都付諸東流。
對於任正非的這番講話，好多人都被嚇著了，感覺世界末日要到了！其實，真的不必如此擔憂。
任正非大概每年都會講一次金融危機快到了，為什麼呢？因為任正非的危機感很強。
早在2014年，就有一篇很火的報道《任正非內部講話：遇到金融危機 華為怎麼辦？》，文章講了任正非如何應對可能即將到來的金融危機。
應對金融危機，我們到底有什麼方法？
在我個人看來，所謂的金融危機還沒有完全爆發，我們社會的改革速度能不能快過危機呢？現在不能肯定。如果說改革速度沒有快過危機，當危機爆發的時候，華為怎麼辦？財務曾算過帳，華為公司的現金夠吃三個月，那第91天時，華為公司如何來渡過危機呢？
1、各個基礎單位一定要有效益，未來的改革一定要把銷售收入、優質交付所產生的貢獻作為基本薪酬包和獎金。
2、堅持從戰略貢獻中選拔出各級優秀幹部。幹部獲得提拔的充分必要條件：一、要能使所在部門盈利；二、要有戰略貢獻。
3、不要在一些非戰略機會點上計較， 否則局部利益會牽制戰略競爭力量。
這就是任正非，所以，不要看到說金融危機即將到來就嚇的賣房賣股，沒必要。
任正非的危機意識為何這麼強 不上市也跟這有關係
2001年，在國際高科技產業哀鴻遍野、進入寒冬，而華為卻憑藉不俗的成績位居全國電子百強首位時，任正非發表了《華為的冬天》，他表示「十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什麼榮譽感、自豪感，而是危機感。也許是這樣才存活了十年。我們大家要一起來想，怎樣才能活下去，也許才能存活得久一些。」
任正非也將自己的這種危機管理解釋為假設管理，即「只有正確的假設，才有正確的思想；只有正確的思想，才有正確的方向；只有正確的方向，才有正確的理論；只有正確的理論，才有正確的戰略。」
任正非的危機意識如此之強，和他本身的經歷有關。限於篇幅限制，我就不在此羅列任正非的生平了。有興趣的可以自行百度。
另外，近期鬧的紛紛揚揚的舉牌事件，格力董小姐，萬科王石，寶能姚振華，恆大許家印，天天霸屏。而任正非的華為卻宛如一股清流，遠離喧囂，遠離紛爭。歸根結底還是因為華為沒有上市，不用擔心這個問題。
曾經有人問任正非華為為何不上市，他的回答是：「因為我們把利益看得不重，就是為理想和目標而奮鬥。守住「上甘嶺」是很難的，還有好多犧牲。如果上市，「股東們」看著股市那兒可賺幾十億元、幾百億元，逼我們橫向發展，我們就攻不進「無人區」了。」
這也是任正非危機意識在起作用，他擔心上市後元老們都沒太大幹勁，所以堅持不上市。
這跟步步高的段永平邏輯相似。段永平在回答為何步步高不上市的時候說，我們現在不缺錢，幹嘛要上市，至少短期不會上，等到這幫一直跟著我的人干不動了，或許才會考慮上市。
任正非說金融危機即將到來！道出了華為成功真諦，和不上市的真相
巴菲特 ，段永平
如今的華為，年終獎能發1500億！員工平均年收入58萬！
如今，華為在頭狼任正非的帶領下，日漸壯大。2015年華為銷售收入3950億人民幣，凈利潤369億元。2016年上半年，華為銷售收入2455億元，比去年同比增長40%。
雖然華為沒上市，但公司這麼賺錢，員工待遇一點也不比上市公司差！據統計，華為員工2015年人均年收入58萬！
2015年的時候，即使是應屆畢業生，只要在華為干滿3年，就有15萬左右的年終獎，如果表現突出，或者是升級的，可能會有20多萬的分紅，再加上自己工資，應屆畢業生在華為花3年就能徹底奔小康！
2016年，任正非公開演講說：「錢給多了，不是人才也變成了人才」。於是2016年，華為招人才，全部變成明碼標價，畢業生：17——35萬，研究博士生：36——100萬！
近期，網絡上曝光了華為華為2016年終獎標準：年終獎總獎金1500億，畢業生3年待在華為的，有15—20萬左右的分紅，如果是17-18級員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小几十萬股，稅前分紅大約60-70萬。如果是2000年前來的，分紅能過1百萬。 有消息稱，華為年薪百萬超過1萬人。
看完上面華為人的收入，我知道你內心一定是崩潰的，因為，人比人，氣死人啊！那還能怎麼辦呢？此生沒有進華為，只能讓下一代努力進華為了！
不過，最近胡潤研究院公布的中國億萬富翁統計顯示，從億萬富翁的構成中看，其中，75%是企業家，15%是炒房者，10%是職業投資者（股民等專業投資人群）。這是否意味著，你還可以通過創業，炒房炒股來實現財富的增長呢？這裡面，恐怕就炒股門檻最低了，但是，要成為專業投資者，普通投資者還有很長的路要走，畢竟，投資是競爭最激烈的行業。步步高老總，OPPO，VIVO老闆段永平說過一句話，他認為經營實業比投資炒股要更容易一些，段永平的實業做的非常好，去美國轉型投資後業績也很不錯。他說這話還是有點分量的。
所以，如果你沒法進華為，或者進其它大企業，通過工資收入來改變生活，那或許只能靠投資來改變人生了。但是，投資賺錢也真的很難！也許價值投資是一條穩健之路，但是大部分人並沒有這個耐心。老趙覺得，如果你年紀不大，早點改變投資理念，還是有可能改變人生的。畢竟，巴菲特的錢，大部分是60歲以後賺到的。如果對價值投資感興趣，可以關注文末。
投資是大多數人必經之路，尤其是40歲以後有錢有閒人群，因此早做打算沒有壞處。
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