新聞連結(給不起合理薪水的老闆，有什麼臉開公司？)
說真的，這篇雖然是兩三年前的文章了，
但是還是適用於今日，
為什麼？
因為台灣的勞資環境依然沒什麼改變，
依然是勞方據劣勢，資方佔優勢（尤其是中低收入的勞方，一直都很慘）
我就開門見山直說了！
台灣那些付不起、只願意付最基本又低薪資的公司，有什麼資格苟延殘喘在世上？
為什麼明明勞工付出勞動力去換取能讓他們活得下去的薪資，
卻在很多時候被資方用：「你能力就只值這個價」來打發？
還可以輕而易舉地對勞方說：「不爽？不爽不要來應徵啊，你走了後面還一卡車人等著進來了哩」？
難道是我們勞工真的能力不足？活該我們廢物只夠領根本快活不下去的薪資？
這什麼歪理啊！
你們這些老闆，想開公司賺錢，就要付出相對應的成本啊！
天底下哪有那麼爽的事情，又要馬兒好又要馬兒不吃草？
最討厭老闆在那邊假惺惺說什麼「請大家共體時艱，公司快撐不下去了沒賺到什麼錢，我們只能給得起這樣（很低）的薪水...」
如果賺不到什麼錢，就倒一倒啊！不適合存活的企業公司本來就該被淘汰，不是嗎？
為什麼我們台灣會允許這麼多超廢超爛的垃圾企業繼續存在？
理由有二：
1.勞工怕失業
2.政府怕失業率
首先針對第一點，其實文章中就提到一段很重要的話：
「資方過於強勢以及勞方的過於忽視自己的權益，造就了台灣薪資停滯了十幾年，大家可以想想，台灣有什麼強而有力的工會？台灣上一次的罷工是在什麼時候？勞工越怕失業，資方就越敢強勢在各方面佔勞方的便宜。」
不太清楚嗎？勞工們究竟為什麼會怕失業，怕資方不要我們？
主要因素就是因為這種給不起足夠薪水的公司太多太多了！
導致人們產生一種錯覺：
欸，怎麼找來找去都是這種低薪工作？-->我好像只能做這種低薪工作了-->我做了，老是被當成狗操，應該是能力太差了-->生活好辛苦，錢好難賺，但我不做就連一毛錢都沒了，只能苦撐...
懂了嗎？就是這種無良老闆、廢物公司太多，間接洗腦我們，讓我們畏懼失業！
還有另一個原因，就是我們政府給的失業保障太少太嚴苛！
結合以上兩點，資方、公司老闆就能對我們勞工予取予求，動不動就開大絕招「不爽不要做！」
反正時局艱苦，大家都知道錢難賺，能力不是特別突出的勞工也只能罩子放亮一點、有自知之明乖乖求個基本溫飽就好，不敢太挑，所以爛公司怎樣都找得到替死鬼、血汗工作馬！
就算找不到人，沒關係，那就操那些還在的員工，一人當兩人用！反正公司老闆還會這樣告訴員工：「麻煩多多擔待，等請到人、賺到錢會回饋你們的、會加薪的！」（畫空氣大餅）
那為什麼這些公司這麼爛，政府不給他倒一倒，反而還給這些垃圾企業政策性補貼或支持？
這就是上述的第二點，政府也怕失業率！
因為失業率高，人民會怨恨政府，選舉會失利，黑心政客們就被拉下台沒錢賺沒油水可A；
有良心的政客也會怕，因為一但下台他們也無法訴諸有效直接的改革。
如果讓一狗票的廢物公司倒掉，那的確最直接的影響就是少掉一堆職缺，失業率肯定短時間內會提高，
但政府可以提供更好的失業補足來幫助人民，不是嗎？政府不僅可以，也應該這麼做好嗎？！
只想著要讓失業率變低，就放任這些沒有實質競爭力的企業繼續存在，這根本是惡性循環，是在害人民不是幫人民好嗎？
（難怪台灣一堆小公司企業就只會模仿、抄襲、複製別人成功的經驗，眼光短淺只會炒短線！這種下三濫的事情耗的成本低啊！怪不得台灣進步這麼緩慢！）
所以重點就是，我們勞工們到底在怕殺小？
怕什麼呢？這些公司早晚會倒，我們台灣到底為什麼要讓市場上存在一些賺不到錢也給不起合理薪水的公司？為什麼不逼這些公司轉型、升級，去培養出自己真正的競爭力？
因為怕沒工作沒錢賺，所以我們就寧願屈就自己，賺個連錢都存不起，連命都只能勉強苟活的小錢？
為什麼我們都不會想說：「以我們的能力，我們可以賺更多，企業應該要給更多，賺不到錢給不起你就被淘汰消失啊！如果公司都是給得起不錯薪水的，那我為什麼要怕我只能賺超少的錢？」
「我為什麼要怕失業？就算失業，我努力一段時間再找到的企業，也會是一家給得起不錯薪水的公司啊！」
很抱歉，因為台灣就是沒競爭力的企業公司太多了。
MD這一大堆的狗屁公司林立根本不是一個先進國家該有的現象！
台灣卻可以把這種現象化為理所當然，
甚至還容許資方、政府反過來教訓我們這些「低等公民」：「賺不到錢？能力不足啊，你好好提升自己能力就有機會賺大錢囉!」
「錢賺得少？那就少花一點嘛，知足常樂不懂嗎？！」
去你的知足常樂勒！就是這句知足常樂讓我們甘願奴下去，也不敢為自己應得的權利抗爭！
就如同文章最後所說的:
「一個機器人，你給不起他足夠的電，他也不會工作。那麼為什麼台灣的勞工要去領一份不夠自己生活的薪水呢？勞工貢獻自己的勞動力協助企業發展，企業則應該要提供高於勞工生存成本的薪資來聘請，這只是基本的條件罷了，給不起的老闆，還有什麼臉開公司呢？」
如果老闆只給得起屁薪水，有什麼資格要員工拚死拚活賣命幫你賺錢？
轉載請註明來源：今天頭條