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開出時薪80元遭嗆不合法，老闆娘怒反擊！網友在《我是新營人》po出一張包子店的徵晚班工讀生公告，開出時薪80元的條件，令網友好奇法定不是已規定120元時薪了，這樣是否已經違反勞基法？

被質疑的店家發現後迴文說「要照勞基法不難，本店一定做的到，我一家店養了15家庭，為了客人一樣東西都沒漲，包子20元、饅頭10元、湯麵35元，我只要和康樂街一樣，包子25元，我一定有本錢漲，我一小時請員工85元，包吃和休息，大家覺得不ok，那好這個月開始一小時120元跟勞基法走」

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看到真的是很想哭，

台灣一個小時的法定工資120元其實真得很低了，

把這樣的薪水跟物價拿來做比例，

真得很難找到跟台灣一樣生活這麼慘的地方阿...

今天竟然有老闆敢開80元徵才，

而且是直接貼出公告...

真的看了是會吐血，

很多店家開低於法定公告薪水還知道私底下偷偷來，

這還叫做有點羞恥心啦

現這種敢直接貼出來說我一個小時只付八十元的，

我真的還第一次看到

今天你不管是做甚麼，

你就是至少要照著法律走阿，

自己違法還講這麼大聲真的是奇葩。

接著來看看這老闆是怎麼說的：

要照勞基法不難，本店一定做的到，我一家店養了15家庭，

為了客人一樣東西都沒漲，包子20元、饅頭10元、湯麵35元，

我只要和康樂街一樣，包子25元，

我一定有本錢漲，我一小時請員工85元，

包吃和休息，大家覺得不ok，

那好這個月開始一小時120元跟勞基法走

簡單來說就是打著自己養了很多員工，然後又不捨得漲價的關係，

所以只好壓縮人力的成本嘛。

那這就更奇怪啦，

意思就是說為了照顧廣大民眾，要讓大家有便宜的包子買，所以我不漲價，

然後把這些物料成本的壓力從員工薪水這邊賺回來？

這不合理嘛，你要養幾個員工社會大眾管不著，

但你今天薪水低於法定薪資就是不對，

這東西是沒有特例的。

有些老闆甚至很喜歡拿有供餐來說嘴，

說甚麼因為有供餐所以薪水會比較低，

實際上就是供餐與否是老闆的選擇，

但不能拿供餐來做為減薪的藉口。

而且你今天開時薪80元好了，

每個小時都低於法定工資40

一天就算只工作五個小時，餐費至少也就兩百了，

敢問老闆你一餐真的有給員工兩百價值的餐點？

下面竟然還有一些做生意的朋友一起護航，

真的看到只能搖頭

連這種小老闆都不照顧員工了

台灣人真沒未來阿...

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