鴻海集團近期積極投資新創之外，也鼓勵內部員工創新與創業。據瞭解，隨著傳統年節將至，鴻海富士康大陸廠區啟動「富鄉店」、「富社區」等計畫，目標號召上百萬員工回鄉創業，並協助推廣夏普產品。

鴻海並未對外說明台灣市場跟進計畫，根據鴻海集團旗下大陸富連網介紹，將在大陸推出「富鄉店」、「富社區」等員工創業計畫，從各個階層深入發展，讓大陸員工閒暇之餘能增加收入、累積傭金之外，更能進一步實現「小老闆」夢，成為集團轉型發展的先鋒。

市場解讀，上述相關策略也是鴻海集團大力支持夏普，並由鴻海集團總裁暨董事長郭台銘親上第一線拚經濟，號召員工，以實際行動鼓勵支持新創、創新、創業的作法。

鴻海旗下官方社群鴻橋也發布訊息指出，夏普產品要走進千家萬戶，這些由鴻海員工創新創業的種子，將扮演夏普推銷員的生力軍角色，富連網提供平臺讓員工成為合夥人，僅是集團發展的一小步。

大陸富連網說明，目前整體員工加入成為推廣員的隊伍不斷擴大，集團提供優良產品與平臺，協助員工在閒暇之餘推廣與創業。統計顯示，該計畫已創下多項紀錄，去年雙11銷售已有員工達成銷售400多台電視、賺進五位數傭金的紀錄。

富連網推銷員計畫是以「全員賣東西、富連網喊你賺大錢」為戰略，號召鴻海富士康員工用手機註冊、十秒就能成為富連網推廣專員，讓員工在工作閒暇之餘賺取推銷收益，成為「小老闆」。

以該計畫實行效益來看，自2016年8月啟動以來，已動員富士康百萬員工成為夏普品牌的第一線推銷員。統計顯示，部分富士康員工利用下班時間賣手機、推廣夏普電視，每月推銷收益超過人民幣1萬元，更有部分員工僅花半年時間，便賺進逾人民幣10萬元收益。

【記者尹慧中╱臺北報導】鴻海集團在大陸廠區推動「小老闆」計畫，並鼓勵員工在年節返鄉時創業，是集團創新成長的一部分。業界看好，相關策略除有助集團轉型，也有望改善大陸城鄉落差等問題。

來源：tw.news.yahoo.com

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