蔡英文總統。（本報系資料照片）

行政院長賴清德與黨籍立委溝通時，講得很清楚，「執政就是要解決問題」，一例一休修正草案最大特色，就是給予彈性，部分勞動團體雖有疑慮，但是對的政策，就應該堅持。政府要守護勞工，《勞基法》亦有明訂，可以提高勞檢的強度，嚴懲「慣老闆」，回歸到法律面處理。

民進黨執政後，已在一例一休制的戰場上，深陷太久，勞資雙方都感痛苦。賴揆願意面對紛爭，在聽取各方意見後，公布的修正方案，以每季工時總量138小時為控管，給予企業淡旺季調配的空間，以滿足人力調度的彈性，持平而論，這個版本的切合產業發展需要，還給僱主與勞工較有彈性的工時制度。

但最受爭論之處，在於去年底已修正、尚未公布實施的《勞基法》條文，其中明訂「勞工輪班間隔應有11小時規定」，比起現制的8小時略為放寬，但賴揆這次再修正，雖然「原則上輪班維持間隔為11小時，但經工會或勞資會議同意後，間隔時間可小於11小時，不得少於8小時」。此處，立即引起輪班制勞工的疑慮。

8小時輪班的人，扣掉上、下班準備及用餐時間、來回車程，平均所剩不到6個小時，恐怕難以有足夠休息時間，因此引來血汗修法之譏。

政策攻防，向來必須有所取捨。行政院版本既然進入立法院，對於勞團擔心的輪班間隔時數不足以消弭疲勞，他們的陳述並非無理，行政院在這一部分應該要有接受修正的開放態度。更重要的是，朝野黨團過去這一年多，都已看到一例一休制確有窒礙難行之處，不修不行，應該捐棄個人立場，加速修法，廢除不適用的法規。

工總理事長許勝雄不止一次表示，只有「立法從寬、執法從嚴」，最基本的勞動條件才能被保障。這次一例一休再修法，有條件鬆綁7休1，讓有意願加班的勞工有賺錢機會，賴揆修好法、拚經濟的決心值得肯定，如果能更有技巧的調整輪班間隔，就可以讓輪班勞工多點伸懶腰的小確幸，別忘了，那可是蔡總統「心裡最軟的那一塊」。

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