一例一休等勞基法爭議，行政院即將拍板定案，立委 洪慈庸在臉書分享工總質疑修法只做半套的報導，貼文表示，既然沒有人會因為這版本感到開心，那就請行政院收回這份「美意」吧！#真的會讓人氣到中風
立委林淑芬昨天也貼文酸，「不是得寸進尺，#是得寸進丈，#工總商總」，表達對修法的不滿。
而社民黨全國委員苗博雅也在臉書貼文表示，賴神拍板勞基法五支箭，降低 加班費、例假大挪移、延長加班工時、縮短排班間隔、特休隔年折現。那已經用「一例一休」為理由上漲的物價，能降下來嗎？
每一箭都對準勞工，就是要讓企業主降低人事成本。要振興經濟、經濟起飛、一飛沖天、天天開心。
貼文說，人微言輕的我，只想弱弱問一下，那已經用「一例一休」為理由上漲的物價，能降下來嗎？如果不能的話，那省下來的人事成本都到哪裡去了？
爭議已久的一例一休方案，行政院朝向有條件鬆綁，傾向公司、行業要鬆綁七休一，必須事先向主管機關與勞動部申請同意，對此工總與商總不贊同，工總秘書長蔡練生批評，「如果要開放，就不要只是做半套」。
工總認為，這是緩不濟急的策略，誰能向企業主保證，可以在短時間內審查通過，企業在外頭競爭是分秒必爭，哪裡還能等政府慢慢審查呢？
工總批評，現在勞工局與勞動部決策方向偏向勞團立場，「如果申請，請問企業以後還會有活路嗎」？呼籲政府要開放一例一休，就不要只是做半套。
建議政府應該先盤點各個行業狀況，而不是採取被動式申請，不僅會讓行政成本大增，也會讓企業主在旁邊乾著急，因為不知是否審查通過。
商總理事長賴正鎰認為，這樣的修法方向跟原本狀況是毫無改變，因為目前要爭取不適用七休一規定，就是經由勞動部審查同意，去年商總就整理出30個行業別不適用，最後只有五個行業可以豁免七休一規定，從這個案例可以得知，政府根本不願放手讓企業彈性經營，呼籲政府還是要從寬，開放勞資協商同意即可。
來源：udn.com
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