飲料店各種扣錢神規定　網：把員工當猴子耍

日前一名女學生在台南手搖飲料店打工，不但薪資低於法定，還有各式各樣的扣錢規定，引起網友熱議。

但其實這種血汗職場的現象不只是台南，港都高雄也有飲料店絲毫不遜色。

一名網友在批踢踢八卦板PO文表示，自己去年在1間知名連鎖飲料店工作，剛開始每天只有3小時看人家怎麼煮茶、珍珠、接待等，一周後考試過了就順利上班。

但沒想到飲料店卻有自己的扣錢機制，31項生活公約中，就有多達27項是跟扣錢有關的規定。

翻攝自批踢踢八卦板

自己也察覺到店內氣氛異常詭異，到處都張貼扣錢的提醒標語，每個月還必須簽下功、過評核簽發表，這讓原PO感到根本是各種神扯。

甚至連LINE群組超過晚上23點，要是沒有回應店長的話，也要懲罰請大家吃東西。

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店長還會提前指導勞工局勞動檢查的教戰手則，告訴店員該如何應對。

對於這種情況，原PO也形容每天上班就跟同事上演諜對諜，看誰沒做好，你抓我我抓你，每天沒有扣個50也是不容易。

久而久之自然店內死氣沉沉，也讓原PO待不下去想離職。

而店長堅持店內規定的扣錢還是必須要扣不二價，即使原PO指出這不合理也不合法，但店長仍然堅持說「要走可以，薪資扣留3個月才能拿」。

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最後原PO在離職前，也先蒐集好各種店內證據上勞工局。

而想當然調解時，即使老闆暢談自己的規矩絕對合法而且有效率，仍然是被調解委員打臉。

原PO也順利拿回自己全數的錢。而這次的經驗也讓原PO提醒「名氣大不等於福利健全，找工作還是要慎選」。

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不少網友看完後，紛紛留言砲轟「就老闆把員工當猴子耍啊」、「南部不意外，全台灣只有天龍國有勞動局」、「高雄只有資方局」、「台灣無良慣老闆啊……不意外」、「這根本不是靠賣飲料賺錢而是賺員工的錢吧」、「這樣還找得到員工也是神蹟」、

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「這批員工好好用啊，扣一些薪資回補，還有麥當當可以吃」、「台南高雄都是幸福城市，民眾幸福就好，錢不重要你們懂個屁」、「神扯…扣東扣西，就是沒有老闆的份，經營沒責任就是」、「高雄有幸福加給，可惜幸福是無法量化，只能用心體會」、「飲料店搞得比大企業還大企業」。

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但也有網友認為「店長個人問題」、「扣很多沒錯，不過那些不都是理所當然要達到的要求嗎」、

「個人目前在北部五十嵐打工，沒有原po扣錢的問題，不過有些罰錢的項目真的本來就是應該」。（即時新聞中心／綜合報導）

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