在現實中誰都想老闆加薪，老闆加薪是有標準的，如果你認為會拍馬屁的，整天圍著老闆轉，把老闆哄的騰雲駕霧的那種是老闆的加薪對象。如果真是這樣，趕快炒了老闆，這樣的公司不會有什麼發展前途。

真正值得好老闆加薪的人是下面這些，你做到了幾條。

第一條一定要具備，其餘的符合得越多，加薪越高。

看完你就知道自己是不是老闆的加薪對象，如果不是，讓他變成是。

1、忠誠。忠於你的老闆或上司，盡到你職責內的責任，如果沒有責任心可言，加薪遙遠。

2、聰明， 這裡的聰明不是小聰明，更不是滑頭。老闆的眼睛是無處不在的。在自己工作內容範圍上多做一點，別過多的斤斤計較自己的得失，這才是老闆需要的聰明。公司是不會掏錢來養耍小聰明的。

3：能力。 能力為什麼排到了後面。 其實能力好是經驗賦予的。你可以沒有多的經驗，但只要你有第二條聰明，老闆願意帶你教你。 你可以沒有多的經驗，但只要你有第一條忠誠，老闆會給你提供積累經驗的機會。

4、保持距離。 老闆永遠是老闆，上司永遠是上司。在他們心裡是需要和你保持一定距離，你要掌握度。

5、不扯家長里短，是是非非。老闆最厭惡是非之人，那個老闆喜歡攪得公司不寧的人。若是靠嘴的職業，要靈活外向。若不是靠嘴的職業，也不是要當啞巴。 不該說的，閉嘴，半句也不要傳播。

6、建議。俗話說：三個臭皮匠，抵得上一個諸葛亮。對公司發展的好意見和建議，老闆都是求之不得。

7、好學。 你有些笨，不夠機靈。但很努力，肯吃苦，無怨言，老闆就喜歡。

最好的結果是，你成為給別人加薪的人。你成為給別人加薪的人真的沒有什麼不可能。

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