
一壇好酒,香飄四溢,從巷子的深處飄到大街上,使路人皆知巷子深處有好酒。這當然是在巷子並不太深的前提下。假如巷子九曲迴腸望不到盡頭,那麼這壇好酒也許就免不了淪為平庸之物。
至於是否是好酒,也就只有自己知道了。孤芳自賞一陣,再好的酒得不到別人的品嘗也只是徒然。養在深閨無人識,這樣的悲劇實在是太多了,很多美好的東西就是這樣湮沒在默默無聞之中。
有一匹千里馬,身材瘦小,但卻能矯健如飛,日行千里。這匹千里馬混在眾多的馬匹之中,暗淡無光,沒有多少人知道它有與眾不同的奔跑能力,因為它看起來實在太瘦弱。
馬場的馬一匹匹被買主買走,但這匹千里馬始終沒有被人相中。但千里馬並不為所動,它在心裡甚至恥笑那些庸庸之輩,對那些買主更是不屑一顧,認為他們目光短淺,若被他們挑中,自己寧願永遠這樣待著。
馬場的老闆對這匹馬漸漸失去了信心和耐心,給的草料數量和質量越來越糟糕。但千里馬仍然信心很足,相信總有一天,一位伯樂會相中自己的。
有一天,真的來了一位伯樂,他在馬場轉了半天,來到了這匹千里馬面前。千里馬高興極了,心想,這下機會來了。
伯樂拍了拍馬背,要它跑跑看。千里馬見伯樂如此舉動,心裡很是不快——如果是伯樂,肯定一眼就會相中我,為什麼還要我跑給他看呢?這個人一定不是真的伯樂,於是千里馬拒絕奔跑。伯樂失望地搖搖頭,走了。
又過了一段時間,馬場裡只剩下這一匹千里馬了。老闆見它可憐,本想騎著它回老家去,好好飼養它,可千里馬就是不走。無奈之下,老闆只好把千里馬殺了,拿到街上去賣馬肉。
千里馬至死也不明白,世人為什麼要這樣對待它。
總有一些人感嘆自己英雄無用武之地,就像這匹千里馬一樣。是的,他們是英雄,他們想讓別人知道自己是英雄,卻羞於出口,怠於行動。他們習慣等待,等待別人來發現自己。只可惜這個世界上的千里馬有很多,而伯樂不常有,即使伯樂站在你面前,你不在他面前跑一下,他也不會知道你是千里馬。
有人想買個櫥櫃,找到一位名氣很大的中國木匠,問:「聽說你的手藝很好?」中國木匠回答道:「哪裡,哪裡,和別人相比差多了,實在拿不出手。」那人一聽愣了,便轉身去找了個美國木匠。
美國木匠不停地誇耀自己手藝好,於是那人最終向美國木匠買了櫥櫃。數天後,當他再次經過中國木匠的小店時,驚訝地發現這裡的櫥櫃比美國木匠的要好得多。他非常不解,為什麼中國木匠要說自己手藝不好?
在現實生活中,很多人不願意表現自己,一直把謙虛視為一種美德。
這是沒錯,但如今已經不是原來那種「酒香不怕巷子深」的年代了,你有才能,你有創意,你不說大家怎麼知道呢?沒有人有時間去做伯樂到集市上耐心地挑選你,如果是好馬,你就要叫兩聲,你就要跑出來。因為在當今時代,我們不僅要把事情做好,做好的事情還必須讓人知道。
在人才濟濟、競爭越來越激烈的情況下,機會不會無緣無故地跑到你面前。如果要讓別人認識你,吸引別人對你的注意,就要適當地表現自己。
在工作當中,不要把自己的才華和能力隱藏起來,要告訴領導你能夠做到,讓自己的領導賞識自己,這樣你才有機會發揮自己的才能。
在公司召開的會議上積極踴躍地發言,提出自己獨特、鮮明的觀點;踏踏實實地做好工作,把工作做得出色,然後讓大家分享你做好工作的快樂。
如果自己只是默默無聞地工作,哪怕你做得再好,也很可能不被領導發現,不被同事認可。因為,既然是好酒,為什麼要躲在巷子深處不表明自己是好酒呢?
因此,我們要做到適時表現自己。所謂適時,一是要找到恰當的事情動腦筋;二是要在顯山露水時,不要過於扎眼,以免被眾人譴責而樹立敵手。
同時要注意,表現的舉動, 也不宜過頻過多,天天都干出格的事,人們也不會覺得你有什麼稀奇之處,只能被罵作愛出風頭而已。
所以,你總是要留一些絕招,留下顯示的餘地。如果你能經常露上那麼一點點新鮮的才華,那麼人們總會對你抱有希望,也敢給你委以重任。
總之要記住,學會適度地自我表現,醒目地亮出自己,讓別人看到你的價值,這樣你才會更受歡迎。
員工到公司來無非為了兩樣東西,一是賺錢,二是成長!員工離職的原因只有兩個,要麼錢不到位,要麼是乾得不開心!員工的執行力不行只有兩個原因,要麼是領導無能,要麼是制度無能!
想要員工穩定,自動自發,忠誠度高就要了解員工需要什麼。只有滿足員工的自私,員工才會滿足你的自私,所以:
1、要通過設計良好的分錢機制能夠讓員工通過努力賺到錢,統一立場;
2、打造完善的內部培訓系統來滿足員工對成長的需要;
3、最重要的需要有好的員工晉升機制、職業生涯規劃、公司組織架構來滿足員工對前景的需求。
只要滿足這三點,員工會自動自發、每日每夜的工作!
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