很多人常常會問，台灣到底出了什麼問題，為什麼過去十年薪資完全沒有上漲，反而還倒退呢

這個問題其實有很多答案，但其中有一個關鍵，是很多人不常注意到的

那就是，台灣整個社會，都充斥著整天都在比低價的迷思

而這件事，正是台灣經濟沉淪的核心關鍵

一個腦中永遠只想比低價的社會

是創造不出高附加價值的產業的

我自己跟很多台灣的中小企業的老闆聊過

基本上，他們很多時候的心態就是 -

"對手的產品一個 200 塊，我只要想辦法把我的成本控制好，想辦法把我的產品售價壓在 150 塊，我就可以把市場搶過來了"

有著這樣想法的老闆，自然所有心力都花在怎麼樣節省成本上，所以怎麼可能給員工好的薪水呢?

一定是想辦法能壓榨多少就壓榨多少，沒看到光是多個七天國定假日，這些老闆就出來跳腳了

這些老闆，腦中唯一信奉的準則就是 COST DOWN 而已

如果這些老闆的心態換成 "對手的產品 200 塊，我一定要推出有更高價值更厲害的產品，讓我的產品能夠賣 400 塊"

整個情況就會變得完全不同

為了要把產品賣到對手產品的兩倍價格，自己的產品勢必要有遠高過對手的價值與品質

所以老闆的重點就會在於怎麼樣讓公司創造出更高的價值，而不是去節省成本

有這樣心態的老闆，自然不會吝嗇給員工更高的薪水，因為他需要這些員工來替他創造價值

舉例來說，假設原來有一個產品，售價 100 元，員工薪水佔成本 50 元

第一種心態的老闆會想辦法把售價壓低賣到 80 元，那員工薪水自然也順便降到 40 元

第二種心態的老闆會想辦法把售價拉高賣到 200 元，那員工薪水自然也可拉到 100 元了

很可惜的是，台灣的老闆中，第一種心態的老闆大概有 95% 以上，第二種心態的老闆可能連百分之五都不到

就連很多國際知名的大廠(就不點名了)，你問他們老闆，他們的產品競爭力是什麼?

很多時候，他們都會告訴你 "我們產品便宜又好用喔"

就是便宜這兩個字害死人了

把產品賣低價，是一種害死自己也害死別人的 "假性競爭力"

但是這個只會比低價的心態，並不只是存在老闆心中而已，其實幾乎整個台灣社會都很喜歡比低價

很多時候，商品只要一漲價，立刻就被罵翻，之前鬍鬚張漲價的時候，不就一堆人拚命罵嗎?

如果整個台灣社會都是這樣愛比低價的心態

那又怎麼能夠怪這些老闆呢?

他們整個生活的環境都告訴他，只要低價就對了

那這些老闆又怎麼可能覺得推出高價格的產品能成功呢?

一個永遠覺得便宜就是真理的社會，薪資怎麼可能會漲?

消費者只想買便宜的，所以老闆永遠想辦法把東西做得更便宜，最後被壓榨到的，就是員工的薪資

員工因為薪資低，所以消費上更加小氣更加注重便宜，形成一個永無止盡的惡性循環

想要終結台灣的低薪環境嗎?

那就不要每一件事情都去比低價了

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網友回復:

「不尊重專業人員的價錢也是其中之一」

「確實是這樣，物價指數，薪資指數，香港，新加坡，日本，也是這樣？」

「薪水只有一點點黨然只能買低價，若每樣商品都高價，22K的吃土啊！」

「重點在利潤 你不給商家利潤，最後就發不出薪水 只能砍員工薪水，然後沒薪水的員工就只能買沒利潤的商品，原本賣給三十個人就能發出薪水的營收，變成賣給一百個人卻給不出薪水的薄利，最後連那微薄的利潤也不見了。台灣已經差不多是最末端了..」

「其實相同的東西在不一樣的地方販售，價格就不一樣，選擇較低價的地方買沒錯啊！但相仿的東西，一般人還是會選擇品質吧！相對的，目前台灣的業者，不肖廠商也不少，黑心商品，黑心食品，空氣污染，排放有毒廢水的新聞層出不窮，小弟認為其問題的根本是出在這些商人，前陣子有人說要抵制韓貨，我是沒意見啦！買日本貨，美國貨都可以，但愛用國貨，算了吧！」

「可是很多的地方賣的很貴，員工的薪水一樣少的可憐啊…」

「比低價是原因但不是根本」

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