職場上，為什麼很多時候你的「努力」一文不值？

讓一個研究生收集的一個信息，快速的來問結果，結果什麼都沒有。我感到憤怒，他熱情地說：「我一直很難找到，但真的找不到。」

作為一個主管，「我要」這個我不知道有多少次，我面對一個非常真誠的臉。但我想說的是：你的「努力」一文不值！

問自己三個問題

工作後「努力」時，工作場所的「學生黨」。當他們考試考得不好，因為有頭懸樑錐刺股的努力，所以父母的愛，老師的同情，摸他們的頭說：「沒關係，下次繼續努力的事情。而在工作場所，你最好不要被學校這些迷魂藥吃了。如果你仍然沒有起色，建議你問自己三個問題：

1）你能不「努力工作」嗎？

當然不是.

因為「努力」這兩個字，這應該是每個人站在工作場所的起跑線上的意識。這是最基本的字符。一個一直「我試圖」掛在嘴裡的人，當警察喊道「我要勇敢的，」醫生說，「我有治癒傷員和搶救死亡的能力」不是很有趣的事情？

2）你的工資是根據「工作」來計算的嗎？

當然不是。

績效構成，無非是完成數量和質量的任務，是你做的和你做的多好，而你流了多少汗就沒有絲毫的關係。」「辛苦」一天沒有一個像樣的結果，那麼你今天對公司的貢獻是零。如果一家公司是一個像你這樣的「硬」的人，你對未來會怎麼說？

「工作做」是基礎，「你有多難」是係數。殘酷的事實是，當基礎是零，係數不再是任何真正的價值。試想，如果成龍沒有那些好的作品，他有現在的成就嗎？如果愛迪生沒有找到鐵絲，在他失敗了幾千次，誰會去關心他？

3）A和B兩個人，一天加班時間在午夜，甚至他的妻子和孩子都離開一個小時看一眼，然後回到工作，但任務完成了；B每天工作，喝咖啡，讀一本雜誌，準時下班零延遲，但解釋的任務完成後，正式完成。對不起，你喜歡哪一種？

當然，B！

不要「工作」做工作的人，是精英。如果你「努力工作」或不做，那麼你乾脆辭職-因為你完全燒毀的小宇宙仍然沒有用，那麼你不適合這份工作。

所以根據這個邏輯，如果你還想去那裡做，那更多的工作是不做的，更不能聲稱自己「到」，而是說「我沒有努力的努力，才能隱藏自己能力的天花板，讓別人對你還抱有希望。

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