請問我同事因為不懂這樣能否申請職災

所以才問老闆娘...

結果老闆娘說了那一句：妳是否有在拉K

這樣算誹謗嗎？

我同事看了很生氣....

其實會這樣是因為老闆娘砍福利砍的很兇

造成公司氣氛不好

近期一直找碴....

這只是其中一個小問題....

她也都沒有按照勞基法（前天已經去檢舉）

遇到這種僱主也是心蠻累的！

#公司沒照勞基法

#總是說負債砍全勤砍午餐津貼

#今天一個制度明天一個制度

#我們是跑輸送帶玻璃作業員

#機器壞掉還想叫員工負責賠償

【網友回應】

「遇到這種老闆，就好的辦法就是，一皮天下無難事」

「上廁所還要老闆娘同意啊？什麼公司啊」

「又不是學生在上課 上廁所還要報備」

「第一次看到去上廁所叫擅離職守」

「我也遇過上廁所，去倒茶水，還給你算時間的，超過ㄧ分鐘就跑去查看」

「所以一天只有休息時間才可以上廁所，其他時間是必須經過主管同意??? 這勞工局可以好好關切一下了」

「是幼稚園是不是阿?！拿有沒有常上廁所，常喝水這種東西來說嘴，格局這麼小，跟人家開什麼公司啦！包一包回去啦」

「職災認定沒那麼簡單，可已至大醫院的職業傷病科諮詢」

【原文截圖】

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文章來源: https://www.twgreatdaily.com/cat129/node2030994

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