5月27日，國家統計局發布城鎮職工平均工資數據和不同崗位工資數據。扣除物價因素，城鎮非私營單位和私營單位的工資漲幅分別為6.7%和6%。

生活在城市的你，從事哪類工作？

2009年到2016年的八年里，不同行業的收入差距急劇增大，且非私營單位與私營單位的工資差距依然明顯。以金融業舉例，私營單位2016年的工資水平甚至趕不上非私營單位2009年的工資水平，資源分配如有「鴻溝」。

2016年，非私營單位中，信息傳輸、軟體和信息技術服務業的年平均工資達到12萬2478元，首次超越金融業（11萬7418元），成為職工年收入最高的行業。而在私營單位里，前者早在2010年就已超越後者並保持至今。

說明：工資統計為稅前工資，未扣除物價因素。對於城鎮私營單位，統計局採取抽樣調查方式，每年抽樣比例在8%左右；對於城鎮非私營單位（包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳台投資經濟等），統計局根據《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，採用全面調查的方法，近四年每年調查就業人員1.8億人左右。

誰拉動了平均工資？不同崗位薪資比較

與城鎮職員工資同期發布的還有分崗位薪資數據。分崗位工資的統計範圍限於有一定規模的法人單位，涉及16個行業門類，近四年每年調查的單位數量在87-96萬家之間。

人們常常調侃自己拖了平均工資的「後腿」，那麼，是管理層在拉高平均工資嗎？顯然，一些行業的薪資分布相對均衡，而另一些則不同職位差距懸殊，例如租賃和商務服務業，管理層的平均收入是最低收入的四倍有餘。

運營人員： 盧立志 MZ017

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