2018-6-13
在求職面試時，一些面試官的提問往往語帶譏諷，似乎是想激發求職者的鬥志。作為求職者，一定要有平和的心態，對於面試官的提問，不管態度如何，都要淡定，萬不可因為心急而誤了事。
劉曉明是一位「80後」，去北京某公司參加面試時，他就遇到了這種問題，我們一起來看看具體情況。劉曉明，1988年出生人，今年整整30歲。前幾年，他一直在一家雜誌社從事文字編輯工作。因為紙媒市場下滑，個人人生規劃調整，5月初，他從原公司辭職了，應聘某公司的企劃經理崗位。很快，劉曉明便接到了面試通知。
在面試現場，面試官對劉曉明的個人情況作了全面的了解，便快速進入到綜合考核階段。面試官提了幾個專業問題，劉曉明都回答得不錯。
突然，面試官問道：「我看你的簡歷說，在工作了七年，一直都是租房住。你都30歲了，都說三十而立，你連自己的房子都沒有，覺得羞愧嗎？」
聽到這個問題，李曉明的臉紅了紅。他沒料到面試官會提出這樣的問題，這也太尖銳了。所幸的是，他並不在意。略作思考後，李曉明回答道：「確實，有很多人早在北京買房定居了，但我有自己的個人規劃，買房並不在我的規劃內，我認為有住處就可以。就像我認為，您這個年齡一定要當老闆，而您並沒有當老闆，只是認真地做人力總監，道理一樣，每個人都有自己的目標和發展途徑，不一定非要強求一致。您認為呢？」
面試官尷尬地笑了笑，追問道：「可是，沒有房子，就證明不了自己的實力啊！」
李曉明回答道：「我認為，我工作了這麼多年就是實力。您看了我的簡歷，就能邀請我參加面試，其實也是對我的間接認可，這也是我的實力。」
聽李曉明說完，面試官點了點頭：「小伙子，有個性。我相信你能發展好，加油！」隨後，便當場宣布錄用了他。
不得不說，這位面試官的提問足夠尖銳。一般求職者，面對這樣的問題，都無法直面。可李曉明通過幾句話，便化解了尷尬，為自己爭得了主動，同時表達了自己的自信。對於這樣的求職者，面試官自然願意給機會。
大家對於這個問題怎麼看呢？歡迎發表自己的看法，留言、討論。
（圖片摘自網絡，圖文無關。）
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