商業 周刊2019年5月6日 上午9:00

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（圖片來源：Getty image）

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作者洪雪珍/商周.com專欄作者

每天都有人來找我做職涯諮詢，其中有年輕人，也有中年人，都一樣焦慮，對未來方向迷茫。而中年人迷茫的程度不亞於年輕人，原因只有一個：來日不多！

假使一個不小心，工作沒換好，中年人很可能再也回不了頭，一定會特別猶豫。依據我的觀察與了解，這個憂慮的確有其真實性。我的同學做獵頭10年，他告訴我，同樣是轉職，和年輕人相比，不幸的是—

「中年轉職，不成功的機率變高。」

世界早已變得你不認識了

因為當中年人踏出舒適窩，離開多年任職的工作，到外面求職之後，經常會駭然發現一個殘酷的事實：

「世界已經變得你不認識了，而世界也不想認識你。」

很多原來居高位、領高薪的中年精英，以為人生下半場是上半場的延長賽，等到邁入下半場之後，才知道是2場獨立的球賽，更教人難以承受的是還是2種截然不同的球賽，一個可能是5人籃球，一個可能是單人網球，比賽的規則不同、講究的技能不同、贏球的技巧不同。這時人已經在球賽裡，也就來不及抽身說不玩了。因此同學特別提醒中年人：

「你以前成功的方法，可能是你以後失敗的地方。」

同學去年離開任職10年的公司，你猜新公司等他多久？足足等了1年！是的，他思前想後花了1年，才決定跨足這個全新的產業。憑他20多年的工作經歷，在外商做過、自己創業過、做過獵頭，換個工作還要如此戰戰兢兢，可見得中年這一腳跨出去，迎面而來的是多大的風險！

可是，有風險就不跨出去嗎？還是要啊！因為這一步已經不是自己做得了主，後面的新人浪潮會把你往前推，公司則想把你推出去，腹背受敵，不得不跨出去。問題來了，做了多年上班族，很多人早早忘掉轉換跑道是怎麼一回事，連個人定位都倍感困難，更不用談求職技巧生疏許

久，這就是中年人迷茫的關鍵所在。

這時候，不妨全新的思考，接受「階段性正確」！

學會「獨才」！

這個「階段性正確」，是我最近從小米手機進行組織改革學來的。這次小米改革幅度之大，簡直是把整個集團翻了過來。比如以前在中國大陸談到扁平化組織，必提小米，它是最佳範例，可是調整之後，這位忠誠的信徒突然叛變，投入敵營：階層化組織。為什麼？8位合夥人之一，組織部部長劉德解釋：

「1個主管怎麼直接管理2,500人？」

按照組織管理的理論，一個主管最適合的管理範圍是4.6，不逾5人。小米在規模化之後，勢必不可能維持過去的扁平化組織，必須做出改變，回頭去學習過去他們看不在眼裡的傳統企業，走向階層化組織。劉德怎麼解釋這個改變，他用的詞便是「階段性正確」。

「階段性正確」白話說，就是在對的時間，做對的事。一樣的，人到中年，在職場上失去年齡優勢，時間不再站在自己這一邊，也要做出改變，向小米學習，調個頭，追求「階段性正確」。好，那麼中年人的階段性正確是什麼？根據我一直以來諮詢個案的經驗，歸納分析之後

，我提出一個中年人「階段性正確」：

學會「獨才」！

4個職涯階段

因為離開學校，踏入社會，每個人總共會經歷4個職涯階段：

20幾歲：專才階段

這個年齡階段，英國管理大師韓第稱為「成長期」，就像一塊沒沾過水的海棉，不斷學習、快速成長、累積經驗、追求進步。重要的是必須擁有一技之長，才能切入就業市場，獲得企業錄用，這時候要做的是「專才」。

30幾歲：專才+通才階段

在職場打滾10年之後，來到了韓第說的「成就期」，能力培養出來、經驗累積足夠，企業給了一個舞台，在自己身上打燈，有機會獨當一面，開始有成就，也帶了部門、管了一群人，這個期間講究的除了專才外，也逐漸重視「通才」。

40幾歲：通才階段

到了這個年紀，大約進入職場20年，像爬山一樣，爬到山頂，不再氣喘吁吁，而是享受開闊的視野，管的人更多，做的事也不再侷限於專業領域，相形之下，通才變得更重要。這是收割期，韓第稱為「成熟期」，正是秋高氣爽的好季節！

50幾歲：獨才階段

再來一直走，到了40歲的尾巴，或是50歲的起頭，感受到的不再是涼風習習，而是寒風陣陣，進到冬天了，也是韓第說的「下滑期」，生涯走下坡的階段，可能會遇到資遣或裁員，求職也到處碰壁，怎麼辦？此時此刻唯一的解方：成為「獨才」！

3種必學的能力

獨才，指的是有能力獨立作業、自立門戶的人才。也許創業、也許自雇，都算是。不過我一向不鼓勵中年創業，因為中年的財務要緊守安全為原則，而在台灣創業，1年後剩下10%存活，5年後更少，只有1%，因此對於絕大多數中年人而言，創業不是可行的路，那麼做什麼？我只有一個建議：

做斜槓中年！

一般人都知道，成為專才，要學習專業技能；成為通才，要學習管理技能、人脈經營、社交技巧等；但是很少人有這個觀念，成為獨才也需要學習！獨才是自雇，不算是創業，但至少也是微創業，學習以下3種能力，可以大大提高成功機率：

確定個人經營的項目 建立個人的商業模式 打造個人的變現策略

只要是上班族，都可能遇見中年危機、職涯中斷，必須懂得如何做獨才。年輕時學會上述3項技能，趁早在下班後做斜槓，直到風雲變色時，馬上拉起第2曲線，無縫接軌，延長工作生涯。

https://tw.news.yahoo.com/%E6%96%B0%E4%BA%BA%E6%B5%AA%E6%BD%AE%E6%8E%A8%E4%BD%A0%E5%89%8D%E9%80%B2%EF%BC%8C%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%89%87%E6%83%B3%E6%8A%8A%E4%BD%A0%E6%8E%A8%E5%87%BA%E5%8E%BB-%E6%B4%AA%E9%9B%AA%E7%8F%8D-010002702.html

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