施比受更為有福

　　上一次我們談到，在職場上，人際關係最重要的就是，要曉得如何彼此接納、彼此尊重、彼此肯定。但是我們會不會太過善良，結果被人認為是懦弱而被人欺負呢？

　　在職場上，如果我們對人家好，我們就會有一個擔心，萬一我對他好，他對我不好怎麼辦？比如有事情他讓我幫忙，我就幫他做了，結果我有事情找他的時候他卻不幫我。不但如此，他反而有更多事賴給我做，我豈不是人善被人欺嗎？

　　但這個事情應該分為兩方面。比如他有事情賴給我做，如果不想做，最後雙方會起衝突，一定會兩敗俱傷，他會講我的壞話。第二是如果我做了，但是很不甘心，我臉色很難看，就是做了一點效果也沒有，他也不會感激。不如我們學耶穌的方法：「有人強逼你走一里路，你就同他走二里。」（太5:41）在你做完以後，再問他還有沒有其他的事。這樣做的好處就是，如果他存心要賴給你，你真不做，就會兩敗俱傷，可是你很快樂地去做，他就會真正感恩，才會真正有效果。他真的會感謝你。

　　有個上班族的同事曾說到，我有個同事真的是耍賴，夏天中午很熱，大家都不想出去吃飯，他要出去吃飯的時候，同事就會讓他帶飯回來，他就很生氣，為什麼不是你出去吃飯順便幫我帶回來呢？所以他的臉色就很難看。其實這樣根本沒有效果，如果能開開心心地幫他帶個飯盒回來，為人服務，何樂而不為呢？甚至你還主動問他，除了帶個飯盒，需不需要我幫你帶杯飲料？這樣他的心會被你打動，他會覺得你和其他同事不一樣，不但一點沒有勉強，而且還熱心幫忙要不要帶其他的東西。這樣，你的人際關係就會很好。所以我們用耶穌的方法是錯不了的。

　　可能你會問，這樣我會不會吃虧呢？給大家講個例子。有本書叫《總裁獅子心》，是台灣一個大飯店的老闆出的書。這個總裁只有高中畢業，到了一家外商公司作助理，其實就是普通的工友。所以他天天被別人欺負，因為人家都是正式的文員，叫專員、秘書等等，官位很大。他是個助理，大家欺負他，該他做的不該他做的，都叫他來做。但是他任勞任怨，所有的事情他都去做。

　　後來這個跨國公司遇到能源危機，為了節約成本要裁員，結果第一裁的是從美國派來的總經理，因為從美國派來人員成本很高，還要住房津貼等各種的補貼，就把他調回去了。公司決定從本土提拔一個總經理。由於美國人做事是照制度來，總公司就寫出條件：第一英文要好，第二要懂很多人的工作，不可以只懂一個人的工作。結果全公司只有這個助理懂所有的工作，因為他經常被欺負，逆來順受，全部都做。他就從一個總務助理，也就是打雜的，直接提拔為總經理。

　　上次我們也提到過，多做等於是多學，我們來上班，反正八個小時都是公司的時間，多做一點事不要太計較，最後你會看到上帝的祝福臨到你。至少你的人際關係會變得很好。

　　一個能吃苦耐勞的人，將來一定會有出息。中國有句老話就是，吃虧就是占便宜。可我們偏偏在職場上不太願意吃虧。我們奉勸基督徒的上班族，你要願意吃虧，雖然你不覺得吃虧就是占便宜，可是《聖經》告訴我們，施比受更為有福，我們給出去才是有福的。我們能幫人家做事，多做一點事不吃虧的。即使你的老闆、領導、主管、同事不給你福氣，上帝會直接給你福氣的。所以我們要勇敢地去做。

　　也許大家會問，上帝給我什麼福氣呢？如何給我福氣呢？上帝會給你一個很大的福氣，就是你會廣受歡迎。我們在職場上，如果要受到別人歡迎不容易，但是什麼樣的人會受到別人的歡迎呢？

　　第一，他一定是好人。壞人肯定不會受歡迎。第二，什麼是好人？他一定是肯幫助別人的人，肯成全別人的人，肯替別人設想的人，總是想到別人的人。至少是不去欺壓別人的人。所以上帝會給你福氣，你會受到歡迎。這是一個很大的福氣，因為現在人的疏離感很重，不容易交到真心的朋友，也不容易受到歡迎。因為這個社會已經變成一個趨勢，大家都斤斤計較。但是，如果你是一個好人，你總是願意幫助別人，願意成全別人，願意先顧到別人的利益，那麼你一定會受到歡迎。

　　受到歡迎真的是一個很大的祝福，你每天晚上回到家，你心安理得，睡覺都會比較好。在歐美有過統計，上班族睡眠質量越來越差，如果你睡得心安理得就是最大的福氣。我們奉勸大家，即使你沒有看得見的福氣，我們都要看到這個看不見的福氣。當然，上帝會給我們看得見的福氣。你真的願意幫助別人，默默之中你就幫助了天使，最後天使就會給你很大的祝福。我們中國人喜歡稱作貴人，如果你不曾幫助別人，你就不會碰到貴人。

　　有個故事說，有個年青人一事無成，什麼書都念不好，什麼活都干不好，最後連修個汽車也不會，在修自行車店裡當學徒。有一天一個其貌不揚的中年人來修車，這個年青人很努力地幫他修，不但修好，順便也把車也洗乾淨，把漆掉的地方也補一補。第二天中年人來拿車，他覺得很奇怪，今天這個車怎麼不一樣。他就問車店老闆：「今天這個車是誰幫我修的？」老闆說：「就是那個新來的學徒。」這個中年人就對年青人說：「謝謝你把我的車修那麼好，我可以要你的名字嗎？」於是就留了地址和姓名。

　　過了幾天，這個年青人的家裡收到聘書，某一個大企業聘他當董事長特助。他嚇了一跳，就忐忑不安地去公司報到。一見到董事長才發現，原來就是那個推自行車來修的中年人。這位董事長覺得，現在很少有年青人願意比人家要求的做得更好，所以他就看上這個年青人。所以你願意為別人犧牲是不會吃虧的，這個實際的、具體的祝福一定會來到。

　　不論斷人，慢慢地說

　　在職場上，同事之間常常會有一些矛盾，往往都是從說話引起的。有的人往往一開口講話就會刺透人心，總是挑剔、批評、論斷別人。如果我們遇到這樣的同事，該怎樣與他們相處呢？

　　第一件事，絕對不能批評論斷別人。第二，如果有人批評論斷我們，我們不要計較，我們要想，這個人老是批評別人，他內心一定有空虛或者挫折感，他才會這麼喜歡罵人、批評人、挑剔別人、說長論短、挑撥離間。他一定內心有問題存在，我們要去關心他的內心。我們要與人為善、勸人和睦，更重要的是我們不要去挑撥離間，不要去傷害別人。如果別人講話傷害我們，我們不必被傷害。我們要關心他，好好跟他說，我相信你一定可以慢慢講，你會講得更好一點。

　　另外要特別提醒基督徒朋友，我們講話一定不要急。因為我們講話一急就會傷害別人，就會給別人吵架。所以《聖經》提醒我們，到神面前不可冒失開口。因為神在天上，我們在地上，我們不可心急發言。當我們急的時候，講話就會驕傲，就會對別人指指點點，就會很深的傷害我們的人際關係。我們寧可慢，寧可多替別人著想，這樣才會有好的人際關係。如果別人真的要傷害到我們，我們不必被傷害，因為神會保護我們。我們要想，他為什麼講這些話，在他內心深處是寂寞還是挫折感，還是某種沮喪，我們要來幫助他。

　　所以《雅各書》勸勉我們，要快快地聽，慢慢地說。這個「慢慢地」在新約只用過兩次，另外一次在《路加福音》所記載的，以馬忤斯路上的兩個門徒，他們很傷心因為耶穌被釘在十字架上了。後來耶穌向他們顯現，把聖經講解給他們聽。在講解的時候耶穌說了一句話：「無知的人哪，你們的心，信得太遲鈍了。」（路24:25）這個「遲鈍」與雅各所說的「慢慢」在希臘文是同一個字，在整本新約只出現過兩次。

　　當我們把這兩個詞對照起來，就看到神很深的用意在這裡。我們要對神的話敏銳，不可以遲鈍；但是對人的話不要太敏銳，要儘可能遲鈍。可是我們常常活得相反：我們對人的話很敏銳，對神的話很不敏銳。這樣人際關係就不會好。

　　有時候上帝在耳邊對我們講話，我們都不會聽到，可是人在一里之外講我們的壞話，我們就聽到了。我們要倒過來，對神的話敏銳，對人的話不要敏銳，這樣的人際關係才會好。

轉載請註明來源：今天頭條