在職場上，不要老是埋怨命運不濟，不要老是哀嘆自己關係後台不硬，很多時候是我們自己不爭氣，一些積習難改，才導致我們沒有晉升的機會，下面這五大惡習，就是職場上典型的晉升阻斷劑，如果你有這些惡習，晉升的永遠不會是你，你永遠出頭之日：

1.無所謂——你說工作重不重要呢？他無所謂，你強調也好，不強調也罷，他都是那個態度，一副玩世不恭的架式，在他的眼裡沒有緊急與重要這一說，永遠就是無所謂，這個積習會嚴重影響職場上其它人的工作積極性，傳遞著無窮無盡的負能量，如果領導提拔這樣的員工，是不是天理都不容啊。

2.規矩是為別人訂的——這個惡習後果更嚴重，他違反紀律，你處罰他，他有說不完的屈，道不盡的淚，裝出非常無辜的樣子，總之，那些約束人的規矩不是給自己的定的，都是給別人定的，自己不遵守那是有原因的，對於制度沒有遵守的意識，你逮著了算倒霉。

3.你不找我，我不找你——這個習慣最典型的特徵有三個，一個是你不主動的去安排工作，他不會主動找你要活干，在那裡等著你安排；二是你安排了工作，你不去主動的去詢問進度與結果，他不會主動給你彙報；二是出了問題，他不是主動去處理，而是等到你問過了再說，在職場上，一但有了這樣的積習，你會在領導那裡打上一個大大的問號，想有出頭之日很難的。

4.爭辯與討價還價——無論你如何在工作上照顧他，他永遠要與你爭辯，永遠要給你討價還價，他的目的只有一個，能少干點活，就要爭辯一下，能讓別人多干點，他就會找你討價還價，養成這個習慣，基本上就沒有了上進心，也沒有了什麼鬥志，基本上就廢掉了。

5.跳槽成習——這個習慣更麻煩，不能在工作上遇到點什麼事，同事們也不能說他點什麼話，領導更不能「難為」他什麼，要不然，說不幹就不幹，沒有一點忍耐心，沒有一點克服困難的勇氣，不停的跳槽，只到跳不動為止，養成這樣的習慣，基本上把自己晉升的路給堵死了。

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